团队主管或者主持（最好两人以上在场，一人记录，可邀请用人部门经理，最后集体讨论）。
        致辞：欢迎大家来到XXXX公司，你们是从XXX张简历中，经过公司认真筛选而产生的优秀人士，恭喜大家！公司的录用程序是：初试，复试和入职培训与考核，今天我们进行第一个程序。我们为大家做一次集体初试，初试都是一些有趣的活动，希望大家能够积极参与，表现出你最优秀，最本色的一面。我提出两个要求，希望大家能够配合：1、当别人发言开始时和结束时一定要鼓掌，鼓励他！2、每个人发言前一定要大声说出：我的名字是XXX。
        下面，我们做第一个活动：介绍他人，也就是你要介绍你左边的那个人，方式是，你要问清左边这个朋友的姓名、年龄、毕业的学校，还有他的特殊经历、特长和理想，然后再评价一下他，就是对他的印象。
        谢谢，大家介绍的都不错，下面给大家一个机会，如果你认为刚才那位朋友没有介绍清楚，没有介绍全面，你还想在补充一下的，请自由发言。（补充，是对你第一判断的补充，谁更追求自我表现，谁没有聆听的能力）。
        下面，我们要有一个更深的认识，就是每个人要讲一个成功故事，这个故事的要求是：你做了一件很成功的事，这个成功让你和他人都很感动，今天想起来仍然有成就感，我相信你们在学习、生活、工作中一定都有自己成功的事情告诉大家，让我们分享你的成功喜悦。一定是你自己的故事，有准确的时间。好了，给大家一分钟时间，准备一下（评判标准：自信、感恩心，智慧，承受力，学习能力，人生观，表达力等指标 去考核，给他们打分，另外是，先发言，主动讲的，有领导潜质）。