第一条 甲乙双方在充分沟通的前提下，经平等协商，同意签订本协议，以明确甲，乙双方在共同组建XX相城支公司收展处的权利和义务。共同执行《保险法》《保险营销员管理规定》等相关国家法律法规。

第二条 甲方正式聘用乙方的时间为     年      月，此聘用时间为   年！

第三条 甲方的义务和权利

（一）甲方每月20日支付乙方工资

（二）甲方向乙方提供网络及部分招聘资源

（三）甲方提供乙方在人事招聘期间享受的相关薪资待遇

1．基本绩效工资：2000元/月，每个月至少有两个有效人力上岗！每多一人奖励1000元（按季度考核）

2．如果季度没有达到6个有效新增则在季度最后一个月发放工资时进行扣除，每少一个人扣800元。

3．达标奖励：900元/季度，按照如下要求进行发放：

每个季度达到有效新增9个人以上含9个人（每少一个有效新增扣减200元）即增进来的新人当月开单1000元以上就算有效新增！

截止12月31日，如果累计有效增进来18人，有效人力达到12人，留存率在80%以上参会率达到90%以上，即在2015年的1月20日除去工资额外奖励年终奖金3000元及年货大礼包一份！

4．到2015年二季度，甲方将遵循乙方意愿，协助乙方以最快速度晋升组经理。如乙方无晋升意愿，则继续维持本协议。

两个季度的考核期，不达标，解除本协议。

要求招聘中XX户籍占比达到30%以上。

第四条 乙方的权利，义务

(一)签订协议时，乙方须向甲方交纳500元风险保证金，自此协议失效即归还给乙方。

(二)乙方不得从事本工作以外的任何工作。

(三)乙方每天按时上下班，协助处理新人的育成及后期追踪及心理辅导工作。

(四)乙方协助其他相关有关工作方面的事情，以便乙方在短期内达到自我价值实现及自我升华！

第五条 若在工作期间产生争议，双方应本着友好协商的原则进行解决。

第六条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：                                            乙方：

（签章）                                           （签章）

    年   月     日                                  年    月     日