增员、育成、面谈
是在XX每天的必修课
加盟XX前从事个体工作
2004年4月加盟XX
2004年晋升业务主任
2007年晋升高级业务主任
2008年晋升资深业务主任
2009年晋升营业部经理
2012年晋升高级营业部经理
2013年晋升资深营业部经理
2015年晋升业务总监
2015入围分公司百钻表彰
多次入围麒麟会、星级部课、钻石营业部表彰
XX ● 简介
系列育成组成长趋势
2009年4月成部，小组仅有10个。经过5年的发展，截止2015年8月育成三个营业部，系列小组数量达到58个。
成长580%
系列人力成长趋势
2009年4月成部人力56人。经过近5年的发展，截止2015年8月，系列四个部门总人力达到432人。
成长771%
过去的我也曾忽视增员发展
入司首月：佣金488元，入司三个月：累计佣金3145元。业务不好，增员发展非常缓慢，筹备小组之后三年中个人直接增员仅有9人。在寿险的创业路一度陷于停滞。
过去的观念
1、增员赚不了多少钱，不如开单实在
2、增员需要占用很多自己的时间辅导
3、投入大量的时间和精力却见效很慢