一、 激励方案:
1. 庆中秋猜灯谜 方案时间:9.1—9.5 (炒作中秋节日,追踪破零)
TSR层级:
方案内容:此期间内承保破零奖励一下标准,即可参与中秋猜灯谜活动
累计4000以上获得猜A类灯谜的机会一次
累计10000以上获得猜S类灯谜的机会一次
奖励:
A类灯谜神秘奖:柠檬杯
S类灯谜神秘奖:特百惠
TL层级:
方案内容:此期间内TL各自小组每天出单两单或两单以上,参与猜灯谜方案
奖励:灯谜神秘奖 价值50
微信公众平台方案:方案时间:9.2—9.5
每天定时在微信公众平台上发布一条神秘灯谜,当天回复:灯谜答案,小组,姓名
当天回复正确答案的微信号将在隔天抽取一位幸运伙伴,获得电销中心微信公众平台神秘大奖 (价值50左右)
2. 单日或阶段经营费用:20000元(根据业务进度调整节奏)
3. 月度复开单奖:(追踪连续开单能力,提高人动实动产能)
方案内容:期间内,TSR连续每周承保,件均标保不同,奖励不等系数的的购物卡
承保 | 连2周 | 连3周 | 连4周 |
5000P | 100 | 200 | 300 |
10000P | 200 | 300 | 400 |
20000P | 300 | 400 | 600 |
方案期间周分布如下:
第一周(9月1日——9月8日);
第二周(9月9日——9月14日);
第三周(9月15日——9月21日);
第四周(9月22日——9月30日);
备注:方案保费,计算回执,取最高时间奖励
4. 电销中心博彩乐园
方案内容:根据各层级人员保费标准,TSR相对应下注金额,达成标准,获得不同系数的奖励
非星级 | 二星以下 | 三星以上 | 三星以上 | 三星以上 |
3000工资 | 5000工资 | 8000工资 | 12000工资 | 16000工资 |
50元一下 1:2 | 50-100元 1:2 | 100-200元 1:2 | 200元 1:3 | 200元 1:4 |
组长(不含任何方案奖励) | |||
5000工资 | 8000工资 | 12000工资 | 15000工资 |
100元 1:2 | 150元 1:2 | 200元 1:2 | 200元 1:5 |
备注:税前收入,各层级不含任何方案奖励
5. 电销中心炫富大赛(提倡电销月收入5000C,引导要荣誉有收入)
月薪资收入 | 级别认证 |
≥5000 | 小财主 |
≥8000 | 大地主 |
≥10000 | 土豪 |
方案内容:
电销中心为鼓励90后新新人类有富就要炫出来,特举办电销中心炫富认证大赛,各位TSR月薪资收入达到以上标准,电销中心会进行财富认证,相对应的颁发各层级获得电销中心专项认证的工位牌——小财主,大财主还满足不了你,金闪闪的土豪金工位牌一定可以给你奢华尊贵的身份体验!
金泰杯周星
A. “金泰杯周冠军”
当周承保保费第一名(月4-星级,入围标准20000P)
每周进行奖励1、锦旗2、200元购物卡
B. “金泰杯周新秀”
当周承保保费第一名(新兵营-月3,入围标准10000P)
每周进行奖励1、锦旗2、100元购物卡
晋星计划
奖励 | 层级 | 标准 | 金额 | 辅导人奖励 | 金额 | 方案诉求 |
晋升奖 | 月2 | 晋升星级 | 300 | 晋升辅导奖 | 金豆 | 晋升星级 |
月3 | 晋升星级 | 250 | 250 | |||
月4 | 晋升星级 | 200 | 200 | |||
月5 | 晋升星级 | 150 | 150 | |||
月6 | 晋升星级 | 100 | 100 |
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