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电销中心9月份激励方案4页.doc

  • 更新时间:2015-08-10
  • 资料大小:73.5KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:


一、       激励方案:

1.    庆中秋猜灯谜  方案时间:9.1—9.5  (炒作中秋节日,追踪破零)

TSR层级:

方案内容:此期间内承保破零奖励一下标准,即可参与中秋猜灯谜活动

累计4000以上获得猜A类灯谜的机会一次

累计10000以上获得猜S类灯谜的机会一次

奖励:

A类灯谜神秘奖:柠檬杯

S类灯谜神秘奖:特百惠

TL层级:

方案内容:此期间内TL各自小组每天出单两单或两单以上,参与猜灯谜方案

奖励:灯谜神秘奖 价值50

微信公众平台方案:方案时间:9.2—9.5

每天定时在微信公众平台上发布一条神秘灯谜,当天回复:灯谜答案,小组,姓名

当天回复正确答案的微信号将在隔天抽取一位幸运伙伴,获得电销中心微信公众平台神秘大奖 (价值50左右)

2.    单日或阶段经营费用:20000元(根据业务进度调整节奏)

3.    月度复开单奖:(追踪连续开单能力,提高人动实动产能)

方案内容:期间内,TSR连续每周承保,件均标保不同,奖励不等系数的的购物卡

承保

连2周

连3周

连4周

5000P

100

200

300

10000P

200

300

400

20000P

300

400

600

方案期间周分布如下:

第一周(9月1日——9月8日);

第二周(9月9日——9月14日);

第三周(9月15日——9月21日);

第四周(9月22日——9月30日);

备注:方案保费,计算回执,取最高时间奖励

4.     电销中心博彩乐园

方案内容:根据各层级人员保费标准,TSR相对应下注金额,达成标准,获得不同系数的奖励

非星级

二星以下

三星以上

三星以上

三星以上

3000工资

5000工资

8000工资

12000工资

16000工资

50元一下     1:2

50-100元     1:2

100-200元   1:2

200元  1:3

200元  1:4


组长(不含任何方案奖励)

5000工资

8000工资

12000工资

15000工资

100元     1:2

150元     1:2

200元   1:2

200元  1:5

备注:税前收入,各层级不含任何方案奖励

5.     电销中心炫富大赛(提倡电销月收入5000C,引导要荣誉有收入)

月薪资收入

级别认证

≥5000

小财主

≥8000

大地主

≥10000

土豪

方案内容:

电销中心为鼓励90后新新人类有富就要炫出来,特举办电销中心炫富认证大赛,各位TSR月薪资收入达到以上标准,电销中心会进行财富认证,相对应的颁发各层级获得电销中心专项认证的工位牌——小财主,大财主还满足不了你,金闪闪的土豪金工位牌一定可以给你奢华尊贵的身份体验!

金泰杯周星 

A.    “金泰杯周冠军”

当周承保保费第一名(月4-星级,入围标准20000P)

每周进行奖励1、锦旗2、200元购物卡

B.    “金泰杯周新秀”

当周承保保费第一名(新兵营-月3,入围标准10000P) 

每周进行奖励1、锦旗2、100元购物卡

晋星计划

奖励

层级

标准

金额

辅导人奖励

金额

方案诉求

晋升奖

月2

晋升星级

300

晋升辅导奖

金豆

晋升星级

月3

晋升星级

250

250

月4

晋升星级

200

200

月5

晋升星级

150

150

月6

晋升星级

100

100

 

 

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