营业组经营标准的建立
观念与信念的区别——
信念就是
牢固的观念
团队成员
不听话
团队成员
不努力
团队成员
不忠诚
求着来出勤也不来
让写“工作日志、客户档案”比让小孩写“作业”还难
4件/万元是奢望，“不挂零”成了目标
习惯性的不达成任务并心安理得
同业一“诱惑”就去
讲“牢骚”比讲“保险”讲得多
绝情无义，想不干就不干