2015年个险渠道短险业务
发展方案及热销险种介绍
围绕 “政策优化、严格考核、完善支持”的总体要求，为了“做活、做大、做优”短险，加强对销售队伍的支持，充分调动销售热情，全面达成年度短险及个销团业务目标，市公司出台2015年个险渠道短险业务发展方案。
一、考核时间及目标—全市
一、考核时间及目标—各单位
二、责任考核
个险渠道短险管理岗
二、责任考核
大短险辅导员
团险渠道选派大短险辅导员，与经营单位进行挂钩。大短险辅导员定期对个险短险管理员、职场组训及销售人员进行授课培训，展业辅导，对大短险辅导员进行目标达标奖惩。
奖惩标准如下：达成目标奖励4000元（1000元/季度），未达成目标扣发2000元(500元/季度)。
职场组训：职场组训对本职场的短险目标及短险续收负责，相关考核办法参照《2015年组训考核管理办法》