精耕细“做” 百“练”成钢
**公司的发展历程
如何管理团队
如何进行团队激励
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**公司的发展历程
开门红当天完成期交保费176万，是全年850任务指标的20.7%，截止1月26日已承保保费270万，为全年任务指标的31.7%，我们的目标是2月中旬完成全年任务的40%，达成一季度指标。
目前团队有效人力达到45人左右，可以看出我们是一只精锐的部队，人均产能6万多保费，更加体现我们是高技能、高素质、高收入的三高团队。
2015年开门红再创辉煌
**公司的发展历程
**公司经历了由小变大，由弱到强的蜕变
从不重视到现在的一席之地是**全体内外勤共同努力的结果
用实力说话，用业绩证明，你到底有多重要
改变不了世界，那就改变自己