组织发展传奇
Organization  Development  Legend
《武媚娘传奇》，不得不说的一部国产热剧，惊动广电总局，影响各路商家纷纷效仿，更令职场内外谈资无限， 就是那“真、低、挺、大”惹的祸。
    若只看“真、低、挺、大” ，尚显肤浅。我观武媚娘一生，是组织发展的一生，正是她的组织发展造就了一代女皇，今天我们一起来看看“组织发展传奇”。
从《武媚娘传奇》说起
STEP  ONE
入宫才人
（营销顾问）
借助皇宫（生命）的舞台，展现自我的才能
STEP  TWO
出露锋芒
（高级营销顾问）
已经初步掌握基本技能，寻求更高职级的发展
STEP  THREE
步步高升
（营销经理——分区经理）
不断积累人脉，寻求职位的晋升，同时寻求自我发展
STEP  FOUR
一代女皇（总监区）
     ------从宫外草民、五品才人、昭仪、皇后到最后的一代女皇，每一个过程都是惊心动魄，每一个过程都需要实力和机遇，但唯一不变的人才，每晋升一级武媚娘都要收纳、结交、培养不同的人才，保证自己的队伍不断壮大是寻找机会不断晋升的不二法则。