区经理的 岗位 职责及主要工作内容
区经理是公司在特定区域内进行业务与市场开拓、品牌与企业文
化传播的负责人，区经理以达成公司目标为天职。
1.1 、营业区经理的岗位职责
目标管理：组织制定营业区业务中、长期发展规划，制定分解各
阶段关键目标；监督落实月度、季度、年度关键任务目标达成，并就
进展情况提出检视意见，确保全面达成业务和人力发展目标。
基础管理：做好营业区会报管理、差勤管理，组织召开各项会议
及培训，确保大早会、二早会、主管会、启动会、新人专属会、绩优
专属会、新人衔接培训及各类专题研讨会保质保量召开。
活动组织：指导制定营业区奖励方案、活动方案，并监督落实；
根据阶段营销主题，营造氛围、组织活动，保证各类型业务推动活动、
增员活动有序开展，促进阶段目标达成。
人才培养：培养内勤方面营销管理干部，为营销业务发展储备人
才；以晋升、自主经营为核心，加大“准”字号及“兼讲”工程建设。
华中区域营业区经营标准化作业手册 （试行版）