开启学习革命2 . 0  落实双轮渠动模式
打造**晋升工程  实现双峰届届成长          
**组织发展现状
2015年晋升工程推动
2015年组织发展目标
**分公司目前总人力487人，其中营业部22个，营业组104人，营业部和营业组数量较13年出现明显减少，组织架构持续萎缩。
**组织发展现状①
部均组数4.1个
部均人力13人
部均有效人力5人
在营业部数量下降的同时，部均人力和部均有效人力较2013年基本持平，导致**整体的人力出现下滑。
**组织发展现状②
部经理月均收入1.4万
部经理月均管理收入0.38万
管理收入仅占27%
由于团队组织发展的滞缓，营业部经理层级的月均团队管理收入仅为0.38万，占整体月收入的比例为27%，营业部经理没能从团队发展上获得收益。