<p><img height="246" width="325" alt="" src="/UpLoads/QQ截图未命名(7528).jpg" /></p> <p>国寿讲师在行动大赛课件浅谈增员观念和原则15页</p> <p>课程大纲<br /> 几种常见的增员疑虑<br /> 适当识别增员对象对带团队大有好处<br /> 几种常见的增员法则</p> <p>几种常见的增员疑虑<br /> 走精英之路，不想发展团队<br /> 没有时间增员<br /> 没信心没方法，到哪里找那么好的人<br /> 带新员太麻烦，还是自由点好<br /> 我的市场会被新员瓜分</p> <p>几种常见的增员疑虑<br /> 走精英之路，不想发展团队<br /> 走精英之路不是行不通，尤其是在自己业绩还可以的情况下，就没有想到要增员；<br /> 孤军作战，缺乏安慰，孤独寂寞常伴，尤其是业绩低谷的时候，这种感觉越显突出-----体力劳动；<br /> 永远处于展业高手毕竟为数不多，通过走主管道路，就能保证收入的稳定，且呈上升趋势-----劳逸结合（脑力劳动）；<br /> &nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>