新常态下的创新发展
          --支公司惠民保险专员招募汇报
**总书记两提新常态
《人民报》连续3天发文阐释
“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”
人民网北京8月8日电 随着2014上半年重要经济数据的公布，舆论对经济形势的分析解读也逐渐升温。8月5日、6日、7日，《人民日报》连续三天在头版位置刊登了“新常态下的中国经济”系列评论，以《经济形势闪耀新亮点》、《经济运行呈现新特征》和《经济发展迈入新阶段》为题，对中国经济形势进行了多角度的分析，具体阐释了“中国经济新常态”的内容和意义
“新常态”下的经济特征
中高速、优结构 、新动力、多挑战 
“三期叠加”时要保持“平常心”
新常态下，“部分企业日子不好过了”
新常态下，“传统的手段不好用了” 


高效率
低成本
可持续
如何打造队伍发展“新常态”?  
发展意愿与平台搭建结合
自主经营与公司助力结合
常规经营与创新经营结合
常态增员与项目增员结合 
新常态下的创新发展
          金桥工程惠民保险专员招募
      扎实做好项目, 助力队伍发展
汇 报 提 纲


一、个险队伍简单介绍
二、惠民保险专员招募的背景
三、惠民保险专员招募的做法
四、惠民保险专员运作的总结
      区位于徐州市主城区东北部35公里，东西相距39公里，南北相距27公里，总面积690平方公里，其中城区面积20平方公里，总人口48.6万。
      2013年GDP收入206亿元，财政一般预算收入11亿元，城市人均年收入15800元，农民人均纯收入8100元，储蓄存款余额46亿元。
     行政区划辖七个乡镇，三个办事处一个经济开发区，村委会99个。
     金融机构网点总计28个，同业寿险公司六家。**市场份额70%以上
一、地方发展概况
个险队伍简单介绍
个险2014年初工号人数494人，现在825人，有效人力454人
11个职场，城区2个，收展2个，农网7个。
13个职场经理,6个行政、5个血缘。92位主管，其中处经理7位。
今年以来共新增519人，一季度103人，二季度增员101人，三季度以来新增315人，其中惠民保险专员292人，第一次惠民保险专员179人，第二次惠民保险专员113人,三季度有效新增243人,转化有效人力113人。
个险年度考核综合排名目前全市第三。
汇 报 提 纲


一、个险队伍简单介绍
二、惠民保险专员招募的背景
三、惠民保险专员招募的做法
四、惠民保险专员运作的总结
二、惠民保险专员运作的背景
二、惠民保险专员运作的背景
可以尝试以新农合资源为依托来促进个险队伍发展、做大，如果能够做成功，服务的负担就成功转变成发展的依托。
                      ——肖总在2013年11月司务会上的讲话


        新农合、大病保险资源可用于促进业务发展、队伍成长、帮助核保、帮助理赔、提升品牌、密切与政府及其部门关系。2014年要快速推进变革与完善。既要服务到位，也要合理开发、利用到位。
                        ——肖总在2014年3月司务会上的讲话


       资源可以促进业务发展，也可以促进组织发展。要有效整合团险、新农合、新农保、大病保险等客户资源，为个险发展提供坚实的平台。
                    ——肖总在2014年个险工作会议上的讲话