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图表KPI三实践分享用组合图表讲故事14页.ppt

  • 更新时间:2014-08-05
  • 资料大小:1.32MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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实践分享—用组合图表讲故事
离职人员中很大部分去了其他保险公司
在职人员
离职人员
圆形+条形 组 合 图 表
显然使用两个图表的组合更能说明问题。
数据来源:个险经理财补明细
财补部月APE平台呈波动上升趋势,其中在第2-5月和第7-9月平台处于较低水平
多个圆形组合图表
多个条形组合图表
多个柱形组合图表
留存正式37人
新增试用100人
留存试用31人
脱落32人
脱落31人
脱落32人
脱落32人
留存正式31人
留存正式18人
脱落31人
留存试用6人
脱落19人
3个月留存率68%
12月留存率<30%为人力负增长模型
6个月留存率37%
12个月留存率18%
目前过低的3个月留存率是制约人力发展的关键因素之一

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