论怎样获取最大利益----团队合作
感恩  荣誉  梦想  超越
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1、公司好比超市，我们就是老板；
2、在遵守规则的前提下，老板们追求利益最大化；
3、每个人的脚下都有一条通向成功的红地毯；。。。。。。
我们都是老板是企业家！
“超市理论”告诉我们（也可以成为南方理论）
自然人（个人）　社会人（关系人）　商人（生意人）　。。。。。。
老板都是经济人（舍得理论）！
老板的多重角色－－－
例1、一个经济学模型－－囚徒两难
甲乙两人是一个团伙，有一天被法官逮捕。法官对甲进行单独谈话，说：“如果你不交待，我已有足够的证据，判你2年监禁。如果你单独交待，只判你6个月，而你的同伙要监禁10年。如果你们两人都交待，则每人判5年监禁。”
　　法官又对乙进行单独谈话，说了同样的话。


　　         
                     此时，甲或乙应该怎么办？
思考：　要实现利益最大化，应选择哪个途径？
是选择自私，还是选择合作？是选择利己，还是选择利他？
交待（利己）？不交待？（利人利己-合作）
A象限－－双赢 自私不一定自利。只有利他，才能利已。
甲不交待
乙交待
乙不交待
甲交待