聚焦考核   达成目标        
5月中支指纹机未上传扣款情况
5月未上传扣款最多的中支为**、**两家中支，本月扣款均达350元，提出批评！
5月中支指纹机未上传扣款明细
避免扣款的办法非常简单，仅需每日上午10：00前将未能按时上传服务部原因的上报至代理人管理部即可（包括硬件及软件问题）！
5月个险指纹差勤情况 
5月个险日均出勤率前三名为：**、**、**；
5月个险日均出勤率后三名为：**、**、**。
**个险指纹差勤情况
二季度个险日均出勤率不得低于40% 5月份**日均出勤人力8601人，日均出勤率47.9% 较四月份对比**仅有**、**、**日均出勤率出现下滑
5月营销指纹差勤情况 
5月营销日均出勤率前三名为：**、**、**； 5月营销日均出勤率后三名为：**、**、**。
**营销指纹差勤情况
5月营销日均出勤率不得低于35% **营销日均出勤人力6292人，日均出勤率42.8%
5月城区、县域指纹差勤情况
5月城区日均出勤率前三名为：**、**、**，后三名为：**、**、**； 5月县域日均出勤率前三名为：**、**、**，后三名为：**、**、**。
5月城区、县域指纹差勤情况
营销城区日均出勤率为41.7% 营销县域日均出勤率为44.3%
营销入司新人次月指纹差勤情况
营销4月新增人力在5月日均出勤人力为447人，日均出勤率达64.1%； **共4家中支新人次月出勤率达70%以上，仍有三家中支新人次月日均出勤率不足55%，分别为：**、**、**，应加强对新人的基础管理力度！