团队向心力
之训练功能组的搭建和运作
                                   
            搭建训练功能组的意义
如何训练搭建功能组我们本来想要的团队
和谐进取感恩典范
最好还
睡觉睡到自然醒
数钱数到手抽筋
时间空间都自由
风花雪月浪漫游
不同级别时间价值（25天、8小时）
业 务  员：3000元；天：120元，小时：15元  
业务主任：12000；天：480元，小时：60元
高级主任：18000；天：720元，小时：90元
资深主任：27000；天：1080元，小时：135
部门经理：65000；天：2600元，小时：325
业务总监：100000;天：4000，小时：500元
总监工作1天相当于业务员工作1个月的收入！
没有功能组是很可怕的：
员工发展受限
     服务平台受限
     员工成长受限
     员工眼光受限
     员工思维受限
     员工规划受限
     员工能力受限
     关注锁事，负面事
    工作效率低而无效，资源浪费、价值浪费
    ……
建立功能组是必然的
因为：
　　  1.团队氛围需要
　　  2.团队管理需要
　　  3.团队成长需要
　　  4.市场竞争需要
　　  5.时间成本需要
　　  6.部经理身体减压需要
　　7.岗位，资源价值化需要
　　　……