有团队 有未来
故事
成功之道
有一次，电视台请了一位商界奇才做主持，大家都很希望能听他谈一谈成功之道，但他只淡淡一笑：“还是出道考题考考你们吧，——某地发现了金矿，人们一窝蜂地拥去，然而一条大河挡住了必经之道，是你，会怎么办？”
得来的答案：
绕过去
游过去
“为什么非得去淘金，为什么不买一条船开展营运？”大家愕然，他却说，不管怎样，渡客们也会心甘情愿，因为前面有金矿啊！
故事衍生： 
主管-------船长
业务伙伴---淘金者
何为聪明人？
聪明人则是善于利用游戏规则的人
何为规则：
《基本法》=规则  我们的责任就是沿着《基本法》指引的成功之道，安全快捷地把我们的业务员送往目的地——金矿  我们为何而来？


保险公司好， 并不在于推销及佣金 而是有一个机制， 它圆你的一个梦想!
增员
组织发展才是硬道理
寿险事业发展的程序: 推销---组织---管理---经营                  (增员)       
营销与组织发展的区别：
* 推销的生命期五年左右, * 组织发展的生命20年左右 * 推销是卖房子,组织发展是租房子  * 寿险市场的价值来源于组织发展的价值             
组织发展给个人带来什么？