发生、意味、利用、创新
职涯轨迹
2003年2月      弃医从商2006年8月1日   加入**收展部2006年12月     晋升为高级收展员
2007年3月      晋升为 组经理2008年3月      晋升为高级组经理
2010年6月      晋升为处经理2012年至今     收展职场经理              一直在努力、从未放弃过…
我们的团队
人力规模121人主管14人，其中准高级处经理2人，准处经理1人，准高级组经理9人，组经理2人
收展主任（含高级）5人，高级收展员17人，收展员42人，新人44人
2014年1、2月份以来，期交保费209万，增幅182%
为何要增员
**宿迁分公司
不喜欢束缚     年龄   自主创业     基本法  不想一直累······人生需要梦想 


增人--主管--增员—经营--组织--企业
摆渡---合作社--物流公司（险商）


为何要增员