——火红六月双喜加保活动宣导

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 20天创造开门红十年期业绩

 温州启动第一天加保一千万！

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双喜老客户分红险升级

天津、浙江首批获准试点

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金华本级（直属部）各项数据一览

总保费：6167885

意外险：341282.1 

举绩人力：254人其中

有150位伙伴有加保，其中25人加保率突破80%，有5位伙伴所有客户都加保

半月总佣金达到156万，人均半个月1万佣金

伙伴收入最高达到117600元

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安欣的成功——

短平快销售：15天！

客户群体锁定：50岁以上群体

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对公司：假设按浙江经验 ，XX各单位预计产生保费

比总量、比进度、比收展！

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对伙伴——

拥有双喜保单56件

若按浙江经验数据60%加保率，件均1.5万

则两周FYC达12万，总佣金22.68万

还有菁英会津贴，基本法主管津贴，公司奖励

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比行动快，比加保率，比保费量

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对客户

抢时间，抢收益！

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服务营销：产品利益升级，借口好

精准营销：双喜老客户群，意识好

创意营销：主题符合预先，节奏好

策略营销：全省上下联动，氛围好

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       为热烈祝贺“国寿福禄双喜”两全保险再度蝉联“金保单”大奖,进一步彰显副部级央企魅力、共同分享公司发展成就、惠泽广大忠诚客户，公司经研究决定于中国人寿第七届客户服务月，对“国寿福禄双喜”老客户开展产品功能升级活动。

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10%

升级率/目标1000万

6.10-6.15

30%

升级率/目标

1200万

60%

升级率/目标

1600万

6.16-6.20

6.21-6.25

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搭建中高端升级报告会，确保参与平台每位伙伴的收益！

伙伴

百分百回访每一张双喜保单，确保每个客户利益！

公司

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5.25日

自展推进，全力拉加保率

最后受理日 

高频率升级报告会（建议10日-15期间，各单位视各自客户群，拉两场5万以上高端，期间穿插职场升级报告会

视客户资源再行决定是否加开高端）,升级主体以5万以下人群为主,职场操作.

16-20日

10-15日

21-25日

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       1、客户原投保1万元及以下，加保十年期新单5千元，允许升级“瑞盈万能”产品一份；

       2、客户原投保1万元（含)，赠送附加瑞盈险种，费用由业务伙伴承担。

       3、双喜老保单升级需查到新保单受理号方可受理；拥有多件保单客户，升级最低保费以5000元*件数为准

       4、业务员需在规定时间内百分百回访，否则客户资源公司将进行二次分配；

       5、本次拜访彩页（告客户书）属重控凭证，必须百分百回收。否则按遗失重控凭证办理。

      6、未确保活动顺利进行，未通关者不予发放客户资源及拜访工具。

      7、本次活动取消所有节假日，管理干部24小时手 机开机，全力以赴做好升级服务活动。

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1、拜访单页

2、双喜升级对比计划书

3、培训通关指引