业务平台和团队体能的提升；
 团队的健康成长；
 渠道的经营维护；
 干部管理能力的提升；
 公司品牌与内涵价值的提升。

 职级与业绩不匹配，高职级低业绩；
 业绩时有时无，时断时续；
 业绩长期挂零（周/月/季）；
 缺乏敬业精神和工作热情；
 消极怠工，亟待劝退；