万一保险网,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 早会经营 > 激励专题

保险激励高绩优成长思考43页.ppt

  • 更新时间:2012-10-27
  • 资料大小:2.53MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分图片和文字内容:

无限风光在险峰

——高绩优成长思考  

变化的世界

路虎-丰田;

改变不是一种选择,而是一种需求

怀疑是最大的成本;

2

社会.经济环境变化

黄金十年得与失:

三大红利消失;

经济增长方式转型

社会体制转型

社会、企业、人

寿险营销员

 

中产阶层崛起

高净值人群加速崛起

第三产业竞争加剧

你的客户层次变化?增长速度?

 

7

为什么电视里的银行广告越来越多?

为什么产说会邀约不来?

为什么增员难度增加?

为什么客户对你的服务越来越不感冒?

为什么客户越来越难以说服?

为什么跟中高端客户沟通不到一块去?

为什么公司制定132战略?

 

变化在发生......

8

能谈出多少?

将来能谈出多少?

          经过近两年的发展,中国的高净值人士愈发成熟,风险偏好愈加稳健,预期愈加理性,对财富货比三家,充分利用资金话语权优化资产配置,实现自己期望的流动性和风险/收益目标;他们还认识到财富管理机构提供的增值服务的价值所在,开始根据自己的事业、家庭和生活目标有针对性地提出需求。

          当前,私人财富管理理念正在高净值人士中加速渗透,他们中的大多数正在使用多家机构进行财富管理,以求多方参考,各取所长。同时,中国私人银行业竞争开始升级,各类金融机构都试图从高净值客户的财富管理市场中分一杯羹,从业者定位各异,行业格局进入全新的阶段。

           随着中国高净值人士品牌意识的大大增强,各类机构都在积极建设自身品牌,以凸显差异化竞争优势,改善客户的端对端体验,从而提升客户专一性和忠诚度;其重中之重是精确定位自己的目标客户群,真正从客户出发,了解客户的真实需求,并相应提供具有针对性的产品和服务。

13

14

改变?被改变?

15

到哪里去?

人往高处走

分公司英雄峰会

1万/2件 每月,持续12月绩优

总公司全明星峰会

当年7月至次年6月份持续12月绩优

IDA世界华人保险大会

铜龙奖   12万FYC,36件

银龙奖   36万FYC,36件

金龙奖   72万FYC,36件

白金奖   108万FYC,36件

美国MDRT百万圆桌会员

标准会员、三倍会员、六倍会员

月收入5000以上,年收入6万以上

绩优专属会

绩优培训、英雄峰会

月收入8000以上,年收入10万以上

绩优专属会、绩优培训、英雄峰会、高峰会培训/旅游、全明星待遇

 

大众宝来

月收入1.5万以上,年收入20万以上

绩优专属会、绩优培训、英雄峰会、高峰会培训/旅游、全明星待遇,海外峰会及旅游

 

奥迪A4,本田CRV

标保6.3万美元;月收入3万以上,年收入40万以上

绩优专属会、绩优培训、英雄峰会、高峰会培训/旅游、全明星待遇,海外峰会及旅游

全球顶尖寿险视野

 

奥迪A6,宝马5系列,别墅

大众客户层面

初级销售技巧

利益型、保障需求导向型结合

大众客户层面

 

中级销售技巧

利益型、保障需求导向型结合

收入提升带来的信心、个人气质魅力、寿功理解深化

大众富裕客户层面

 

高阶专业、销售能力

全方位理财规划,需求导向型顾问销售;收入提升伴随的生活品质、层次、圈子、气质的全面提升,步入事业发展上升良性轨道。

富裕客户层面

高阶专业、销售能力

全方位理财规划,需求导向型顾问销售;收入提升

 

伴随的生活品质、层次、圈子、气质的全面提升,步入事业发展上升良性轨道。

 

16

差距-认识-方法

 

成功信念:理念,举例

形、神修炼——高端客户特质;面对现实:对接——现实到理想的距离

专业能力:与客户共成长不是口号那么简单:高端客户案例1、2

客户关系管理:现状、规律、方向(再看马斯洛,举例),举例:财富困境,大众富裕的挑战;

学习力:认识,必要性(举例),途径,方法

 

营销人员对寿险、职业、目标、市场等系列问题的认知和信条。

这是最重要的要素,也是最容易被忽视的要素!

 

18

思考:在你的职业生涯,有多少比例其实是属于心智的部分?你不断地思考、规划、计算、阅读、销售,你的心智一直持续不断地工作,甚至当你睡觉时,你的想法也会在毫无知觉的情况下,溜进你的脑海里。

身体不过是扛着脑袋,可以随处走动的东西!

            ——亨利·福特

19

模型1-个人业绩连续5年达成百万标保

年度

标保

首佣

续佣与继续率奖金

新人利益

年度利益

总收入


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
用 户 名:
 已登录
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"保险激励高绩优成长思考43页.ppt"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 文件上传 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式嘉兴开锁公司

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  杭州澄微网络科技有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号