团卡产品介绍
1
卡单产品体系
个人保障类
家庭保障类
差旅保障类
个人保障类
家庭保障类
差旅保障类
美满人生B款（100元）；
美满人生C款（200元）。
祥和家庭B款（200元）；
祥和家庭C款（588元）。
旅途无忧A款（100元）；
旅途无忧B款（200元）；
旅途无忧C款（100元）;
旅途无忧D款（688元）。

2
保险责任 保险金额 备注 保险费
意外伤害身故 5万 180日内 100元
意外伤害残疾 最高5万 180日内 
意外伤害医疗 最高0.5万 免赔额100元，赔付比例80％； 
意外伤害住院津贴 10元/天 最高给付180天 
重症监护病房津贴 10元/天 最高给付30天 

? 主要投保规则
1、职业类别身体健康能正常工作的1-4类职业人员。
2、每款产品最多可购买1份
3、投保年龄：16-65周岁

产品介绍----美满人生卡B款（个人保障类）
3
保险责任 保险金额 备注 保险费
意外伤害身故 15万 180日内 200元
意外伤害残疾 最高15万 180日内 
意外伤害医疗 最高1万 免赔额100元，赔付比例80％； 
意外伤害住院津贴 10元/天 最高给付180天 
重症监护病房津贴 10元/天 最高给付30天 

? 主要投保规则
1、职业类别身体健康能正常工作的1-3类职业人员。
2、每款产品最多可购买1份
3、投保年龄：16-65周岁

产品介绍----美满人生卡C款（个人保障类）
4
保险责任 保险金额 备注 保险费
意外伤害 10万（其中被保险人保额5万，
连带被保险人保额为5万/N ） N为连带被保险人人数，1≤ N ≤4 200元
民用燃气意外伤害 10万（其中被保险人保额5万，
连带被保险人保额为5万/N ）   
意外伤害医疗 最高1万（其中被保险人保额0.5万，
连带被保险人保额为0.5万/N ） 免赔额100元赔付比例80％； 
子女关爱金 1万  

s
1、职业类别身体健康能正常工作的1-4类职业人员。
2、每款产品同一家庭最多可购买1份。
3、投保年龄：被保险人（16-60周岁）、被保险人的配偶（最大年龄为60周岁）、父母（最大年龄为70周岁）、配偶父母（最大年龄为70周岁）、未成年子女（6个月至18周岁），可作为连带被保险人参加本保险。
4、实施职业类别比例赔付，1-2类100%，3-4类60%。
产品介绍----祥和家庭卡B款（家庭保障类）
5
保险责任 保险金额 备注 保险费
意外伤害身故 40万 被保险人保额20万，每位连带被保险人保额=20万/N 588元
意外伤害残疾 最高40万 被保险人保额20万，每位连带被保险人保额=20万/N 
意外伤害医疗 最高4万 被保险人保额2万，每位连带被保险人保额=2万/N；免赔额100元，赔付比例80％ 
子女关爱金 50万  

产品介绍----祥和家庭卡C款
6
祥和家庭卡C款产品五要素
 投保年龄：18-60周岁
 投保人群：身体健康能正常工作的1-3类职业。当连带被保险人含有未成年子女时，那么连带被保险人的人数是 2—4人 ；否则，连带被保险人的人数是1—4人。
 保险期间：一年
 产品费率：588元
 承保方式：网络激活
产品介绍----祥和家庭卡C款
7
保险责任 保险金额 备注 保险费
意外伤害 5万 一般意外伤害保额、交通意外伤害保额不累加 100元
意外伤害医疗 最高0.2万  
营运汽车意外伤害 10万  
火车意外伤害 20万  
轮船意外伤害 20万  
飞机意外伤害 50万  

? 主要投保规则

1、职业类别身体健康能正常工作的1-3类职业人员。
2、每款产品最多可购买1份
3、投保年龄：16-65周岁
4、其他内容参见条款和核保规定

产品介绍----旅途无忧卡A款（差旅保障类）
? 产品升级
  增加自驾车、商务车保障责任 。
8
保险责任 保险金额 备注 保险费
意外伤害 10万 一般意外伤害保额、交通意外伤害保额不累加 200元
意外伤害医疗 最高1万  
营运汽车意外伤害 20万  
火车意外伤害 50万  
轮船意外伤害 50万  
飞机意外伤害 100万  

? 主要投保规则

1、职业类别身体健康能正常工作的1-3类职业人员。
2、每款产品最多可购买1份
3、投保年龄：16-65周岁
4、其他内容参见条款和核保规定

产品介绍----旅途无忧卡B款（差旅保障类）
? 产品升级
  增加自驾车、商务车保障责任 。
9
保险责任 保险金额 备注 保险费
火车意外伤害 50万 交通意外伤害保额不累加 100元
轮船意外伤害 50万  
飞机意外伤害 100万  

? 主要投保规则
1、职业类别身体健康能正常工作的1-6类职业人员。
2、每款产品最多可购买1份
3、投保年龄：16-65周岁
产品介绍----旅途无忧卡C款（差旅保障类）
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保险责任 保险金额 备注 保险费
意外伤害身故 50万  688元
意外伤害残疾 最高50万  
意外伤害医疗 最高5万 免赔额100元，赔付比例80％ 
意外伤害住院津贴 80元/天，最高给付180天  
重症监护病房津贴 80元/天，最高给付30天  
飞机/火车/轮船/汽车意外 100万/ 30万/ 30万/ 5万 交通意外出险，与普通意外累计赔付 

产品介绍----旅途无忧卡D款
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旅途无忧卡D款产品五要素
 投保年龄：18-65周岁
 投保人群：身体健康能正常工作的1-3类职业
 保险期间：一年
 产品费率：688元
 承保方式：网络激活
产品介绍----旅途无忧卡D款
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  《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》【国发〔2010〕23号】中主要针对建筑、制造、交通等企业的工伤要求加大，企业对工伤保险需求增加。
     根据文件要求，按2010年度全国平均城镇居民人均可支配收入19109元的水平，全国平均一次性工亡补助金约为38.22万元。

       
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拥有“无忧”拥有综合保障！
意外保障
疾病保障
医疗保障
交通保障
无忧保障
意外身故保障
意外残疾保障
工伤身故保障
烧烫伤保障
重大疾病保障
疾病身故或全残
意外医疗保障
意外住院津贴保障
重症住院津贴保障
住院津贴保障
飞机意外保障
火车意外保障
轮船意外保障
汽车意外保障
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员工福利无忧型—基本计划
保险责任 保额 保费 备注　
意外身故、残疾 8万 1-2类职业：130元/人； 
3类职业：200元/人； 
4类职业：280元/人；   
5类职业：450元/人  1、工伤身故双倍赔付；
2、意外医疗100免赔，80%报销；
3、佣金20%。
工伤身故 8万  
烧烫伤 8万  
意外医疗 1万  
意外住院津贴 30元/天  
重症津贴 30元/天  

注：1、投保年龄：16—60周岁；续保时可放宽至64周岁；
        2、身体健康、在职员工；
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方案 保险责任 保额 保费 备注
可选一 飞机 40万 40元/人/份 1、可选计划份数不高于基本计划；
             2、每个可选计划的投保份数最多2份。
 火车 20万  
 轮船 20万  
 汽车 10万  
可选二 重大疾病 5万 130元/人/份 
可选三 住院津贴 50元/天 80元/人/份 
可选四 疾病身故或全残 5万 75元/人/份 

员工福利无忧型 —可选计划
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新华保险员工福利保障计划（百变1+4）  
一、保险责任及保费 （基本计划）   
保障责任 保险金额 给付比例 1-3类 4类    5类
意外伤害（身故、残疾） 8万 残疾按比例给付 120元 200元 335元
意外伤害医疗 1万 100元免赔额，90%赔付   
意外伤害住院津贴 20元/天 180天为限   
重症监护病房津贴 40元/天 最高给付30天   
     
     

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（可选计划）   
保障责任 保险金额 保障责任 保费
1意外、疾病身故保险金 5万 　 75/份
2重大疾病保险金 5万 60天等待期，33类 130/份
3每日住院津贴 50/天 前三天免赔，180天 80/份
4航空交通意外身故 20万 　 25/份
4火车、轮船交通意外身故 10万  
4汽车交通意外身故 4万  

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二、核保规则    
（一）投保对象    
1、投保年龄：16-60周岁    
2、身体健康、在职员工    
3、最低投保人数：1-2类8人，3-4类20人，5类30人。  
（二）投保要求    
1、所有被保险人必须记名投保。   
（三）保险金额    
1、同一类型的被保险人必需选择同一保险计划，且投保份数必须相同 
（类型区分仅限于：职级、工资、工龄或工作性质）  
（四）支持换人操作：替代率为总投保人数的25%
 特别说明，已出现人员不得更换。  
   

19
            2011年2月，某电网公司职工李某和王某驾车到施工现场检查工程进度，途中由于刹车系统失灵，所架车辆冲出高速公路护栏，随即二人被送往当地医院救治，经医治无效李某当晚死亡，王某左腿粉碎性骨折，在住院治疗80天后康复出院，共花去医疗费用26900元，其中20100元费用在医保范围内。若该电网公司为其所有职工购买了两份员工福利无忧型基本计划并附加了一份可选计划一。
   
      问题：
      若认定为工伤，我公司应如何向李某和王某给付保险金？
案例
20
 我公司应向李某给付保险金：
16万（意外身故）+16万（工伤身故）+10万（汽车交通意外身故）=42万
    根据【国发〔2010〕23号】文件要求，按2010年度全国平均城镇居民人均可支配收入19109元的水平，工伤保险基金应一次性给付李某工亡补助金仅为38.22万元。
      我公司共计给付保险金42.48万元，为该电网公司承担了高额风险，起到重要的补充作用。
我公司应向王某给付保险金：
意外住院津贴：60元/天X80天=4800元
注：王某工伤所产生的所有合理的医疗费用，已全部由工伤保险基金给付，故我公司不重复给付保险金。

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员工福利吉祥型—基本计划
保险责任 保额 保费 备注　
意外身故、残疾 6万 1-2类职业：100元/人； 
3类职业：130元/人； 
4类职业：200元/人；   
5类职业：350元/人  1、工伤身故双倍赔付；
2、意外医疗100免赔，80%报销；
3、佣金20%。
工伤身故 6万  
烧烫伤 6万  
意外医疗 6千  
意外住院津贴 20元/天  
重症津贴 20元/天  

注：1、投保年龄：16—60周岁；续保时可放宽至64周岁；
        2、身体健康、在职员工；
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案例
保障责任 保险金额 给付比例 保费
意外伤害（身故、残疾） 8万 残疾按比例给付 220元/份
意外伤害医疗 1万 100元免赔额，90%赔付 
意外伤害住院津贴 20元/天 180天为限 
重症监护病房津贴 40元/天 最高给付30天 
意外、疾病身故保险金 5万 　 
航空交通意外身故 20万 　 
火车、轮船交通意外身故 10万  
汽车交通意外身故 4万  

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建工险保费简单计算法：

建筑面积：意外  1毛∕平米∕1万
                     医疗  6分∕平米∕1千
   
工程造价：意外  2块∕万元造价∕1万
                     医疗  6毛∕万元造价∕1千
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例：一建筑工程造价1000万元，建筑面积10000平方米。投保建工险，保险责任为意外伤害6万，意外医疗6千，保费计算如下：
按工程造价：
意外伤害保费：1000*2*6=12000元    最低5折
意外医疗保费：1000*0.6*6=3600元   最低7折
合计：15600元，最低8520元
按建筑面积：
意外伤害保费：10000*6*0.1=6000元  最低5折
意外伤害医疗：10000*6*0.06=3600元   最低7折
合计：9600元，最低5520元

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卡单、团单XX%
只有想不到，没有做不到
佣金比例
建工险XX%
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