<p>创业说明会流程</p> <p>一、时间：在新人培训开班前两天<br /> 二、地点：自行选择<br /> 三、参加人员：推荐人及新增人员<br /> 四、会务组：人员安排表<br /> 五、前期准备工作内容提示表</p> <p>项目&nbsp;内&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 容&nbsp; 完成时间&nbsp;责任人</p> <p>前</p> <p>期</p> <p>准</p> <p>备</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> 前</p> <p>期</p> <p>准</p> <p>备&nbsp;宣导&nbsp;炒作主讲人、炒作说明内容、&nbsp;开说明会前一周&nbsp;各区部经理<br /> &nbsp;各组负责人会议&nbsp;布属各项工作，分头准备强调截止时间与各项资源准备。&nbsp;开说明会前三天&nbsp;会议组主持人<br /> &nbsp;职场布置&nbsp;职场的选定、清洁卫生、横幅、展板、白板及笔、宣传画、鲜花、台布、桌椅、桌牌摆放。&nbsp;开说明会前半天&nbsp;职场布置组<br /> &nbsp;灯光、音响、投影&nbsp;灯光、音响、投影的调试、公司介绍VCD、歌碟播放<br /> 演讲时的灯光调试。&nbsp;开说明会前1个小时&nbsp;后援组<br /> &nbsp;主持&nbsp;主持词客串、会议流程的安排&nbsp;开说明会前两天&nbsp;会议组<br /> &nbsp;礼仪&nbsp;指示路牌的张贴、人员引导、发放的宣传资料准备、面试发放的资料准备、&nbsp;开说明会前1个小时&nbsp;礼仪组<br /> &nbsp;面试&nbsp;面试场地的选定、面试资料的准备、通知面试官、财务收费员的通知、&nbsp;开说明会前半天&nbsp;面试组<br /> &nbsp;现场碰头会&nbsp;落实各项工作的准备情况&nbsp;开说明会前1个小时&nbsp;会议组</p> <p><br /> 六、演讲内容准备要求<br /> ?&nbsp;欢迎词<br /> ?&nbsp;自我介绍和同理心建设<br /> ?&nbsp;职业选择的观念变化<br /> ?&nbsp;说明推销与寿险行业<br /> ?&nbsp;说明XX人寿<br /> ?&nbsp;成功人士展示<br /> ?&nbsp;促成培训</p> <p>七、说明会流程<br /> 工作内容<br /> 负责人<br /> 时间&nbsp;配合</p> <p>全体工作人员就位&nbsp;责任人&nbsp;会前&nbsp;各功能小组<br /> 礼仪接待&nbsp;礼仪组&nbsp;会前&nbsp;<br /> 音乐播放&nbsp;后援&nbsp;会前&nbsp;<br /> 签到<br /> 资料发放<br /> 安排座次&nbsp;后援&nbsp;会前&nbsp;<br /> 公司简介VCD播放&nbsp;后援&nbsp;会前&nbsp;<br /> 主持人准备开始&nbsp;主持人&nbsp;&nbsp;<br /> 有奖问答&nbsp;主持人&nbsp;15分钟&nbsp;<br /> 正式开始&nbsp;主持人&nbsp;2分钟&nbsp;<br /> 领导致词&nbsp;&nbsp;8分钟&nbsp;<br /> 主讲人介绍&nbsp;&nbsp;2分钟&nbsp;<br /> 主讲人演讲&nbsp;&nbsp;50分钟&nbsp;<br /> 成功人士展示&nbsp;&nbsp;12分钟&nbsp;<br /> 主持人致辞&nbsp;&nbsp;2分钟&nbsp;<br /> 宣布会议结束<br /> 进行面试&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /> 面试开始&nbsp;&nbsp;40分钟&nbsp;</p> <p>八、对主持者要求<br /> ?语言准确 表达流利<br /> ?善于带动 渲染气氛<br /> ?衣着得体 谦虚亲和<br /> ?熟悉流程 掌控得当</p> <p>九、对演讲者要求<br /> ?富有激情 善于感染<br /> ?前景描绘 激发欲望<br /> ?态度诚恳 切忌浮夸<br /> ?适时激励 促成有力</p> <p>十、对成功展示人员的要求<br /> ?&nbsp;选择具有代表意义的正式业务员。例：可选择曾经在企业做过的人员，或个体户、医生等。<br /> ?&nbsp;要求入司年限不太长的正式业务员，形象很平常、亲和。</p> <p><br /> &nbsp;</p>