<p>增员面试参训要求<br /> ?面试官的选择、参训流程介绍<br /> ?地点的选定、桌椅的摆设<br /> ?求职表、面试表、培训费的收取<br /> ?培训通知的发放</p> <p>&nbsp;</p> <div><span style="font-size: 14pt; text-shadow: auto">增员</span><span style="font-size: 14pt">面试流程图</span></div> <p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="border-right: #f0f0f0; border-top: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; border-bottom: #f0f0f0; background-color: transparent"> <div> <div align="center"><b><span style="color: black">增员参加招聘说明会</span></b></div> </div> </td> </tr> </tbody> </table> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="border-right: #f0f0f0; border-top: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; border-bottom: #f0f0f0; background-color: transparent"> <div> <div align="center"><b><span style="color: black">增员填写求职表</span></b></div> </div> </td> </tr> </tbody> </table> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="border-right: #f0f0f0; border-top: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; border-bottom: #f0f0f0; background-color: transparent"> <div> <div align="center"><b><span style="color: black">增员参加面试</span></b></div> </div> </td> </tr> </tbody> </table> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="border-right: #f0f0f0; border-top: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; border-bottom: #f0f0f0; background-color: transparent"> <div> <div align="center"><b><span style="color: black">回答面谈官的提问</span></b></div> <div align="center"><b><span style="color: black">面试官判断选择</span></b></div> </div> </td> </tr> </tbody> </table> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="border-right: #f0f0f0; border-top: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; border-bottom: #f0f0f0; background-color: transparent"> <div> <div align="center"><b><span style="color: black">面试官进行激励</span></b></div> </div> </td> </tr> </tbody> </table> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="border-right: #f0f0f0; border-top: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; border-bottom: #f0f0f0; background-color: transparent"> <div> <div align="center"><b><span style="color: black">继续和推荐人沟通</span></b></div> </div> </td> </tr> </tbody> </table> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="border-right: #f0f0f0; border-top: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; border-bottom: #f0f0f0; background-color: transparent"> <div> <div align="center"><b><span style="color: black">录取报名参训</span></b></div> </div> </td> </tr> </tbody> </table> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="border-right: #f0f0f0; border-top: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; border-bottom: #f0f0f0; background-color: transparent"> <div> <div align="center"><b><span style="color: black">NO</span></b></div> </div> </td> </tr> </tbody> </table> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="border-right: #f0f0f0; border-top: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; border-bottom: #f0f0f0; background-color: transparent"> <div> <div align="center"><b><span style="color: black">YES</span></b></div> </div> </td> </tr> </tbody> </table> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="border-right: #f0f0f0; border-top: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; border-bottom: #f0f0f0; background-color: transparent"> <div> <div align="center"><b><span style="color: black">面试官碰头会</span></b></div> </div> </td> </tr> </tbody> </table> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="border-right: #f0f0f0; border-top: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; border-bottom: #f0f0f0; background-color: transparent"> <div> <div align="center"><b><span style="color: black">会议现场有一名主考官</span></b></div> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </p> <div><b>&nbsp;</b></div> <div><br /> （一）、面试前的准备<br /> 1）&nbsp;资料：《个人基本信息登记表》、《面试评核表》、《培训通知书》<br /> 2）&nbsp;面试官：中心支分管总、营销培训负责人、督导、新专组训等人员（注意形象、文化水平、年龄、从业年资）<br /> 3）&nbsp;其他：面试职场、面试桌椅、台布、收费人员。<br /> （二）、具体流程<br /> 1）&nbsp;领取表格：<br /> 被增员者听完说明会后，如果没有提前填写个人信息登记表，当场由推荐人陪同到面试职场，领取《个人基本信息登记表》填写后进行面试。<br /> 该表由被增员者自己独立完成。填写内容越详细越好；尤其是&ldquo;教育及培训经历&rdquo;、&ldquo;工作经历&rdquo;、&ldquo;家庭成员及主要社会关系&rdquo;等尽量填写清楚以便判断。推荐人填写公司要求填写的内容。<br /> 2）&nbsp;上交表格准备面谈：<br /> 填写完后，面试官收取《个人基本信息登记表》,被增员者参加实质性的面试。<br /> 3）&nbsp;面谈：<br /> 1、开场白：<br /> &nbsp;&nbsp; 您好！欢迎您参加我们公司的面试（起立，微笑，握手），您请坐（手势引导）。<br /> &nbsp;&nbsp; 请把您的资料交给我（收取《入司表》，用回形针别在一起保存好）。<br /> 我们今天面试的时间大约5分钟。首先请您先用1分钟的时间做简单的自我介绍（表情自然、轻松，语调温和）。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp; （应聘人员自我介绍时，面试官要审阅资料，记录并填写《应聘面试评核表》、《面试登记表》，要有与应聘人员的目光交流、点头赞许等鼓励的动作。）<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp; （拿出《面试评核表》）为了对您的情况有一个较为全面的了解，我们准备了一些问题，请您客观地回答，您不介意吧。（不介意）。好。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp; 请问：（按《面试评核表》提问，带*的是必问题，边听边进行评核，完成《应聘评核表》。）<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、结束语：<br /> （1）&nbsp;面试通过<br /> （填发《培训通知书》）&nbsp;&nbsp; <br /> 好，谢谢您的配合。根据我们今天的面试情况，我认为您的条件基本符合要求，这是您的《培训通知书》，请收好，培训时间是&nbsp; 到&nbsp; ， 天全封闭式培训，资料费100元。请到门外的培训报名处登记报名。祝您学习愉快！好，再见！（微笑、握手，做出送的动作）。<br /> （2）&nbsp;面试未通过<br /> （在《应聘评核表》中写明不予录取的原因）。<br /> 好，谢谢您的配合。我们今天的面试结果会在一周左右的时间通知您。再一次感谢您参加今天的面试。下面，请您再回到大教室，与您的推荐人进行沟通。好，再见！（微笑、握手，做出送的动作）。<br /> 3、面试官询问面试问题，并静观被增员者的回答及反映。面试官要保持中立态度，不能做任何鼓励或批评。<br /> 评判、选择：面试问题的回答，客观、公证、公平的进行筛选，并在《面试评核表》上做出是否同意参加新人培训的意见。决定录取，由面试官填写培训通知书，并签名加盖公章。<br /> 4）&nbsp;报名参训<br /> 凭借培训通知书，办理好相关手续后，参加新人培训班<br /> 5）&nbsp;面试官碰头会<br /> 面试官碰头会目的：整理面试官统计表、反馈面试信息、与培训做好交接工作<br /> 备注：遇到有争议的新人，采取由主考管做最后面试，如果仍然没有通过，而外勤经理强力推荐，参加岗前培训，必须签培训协议才可。<br /> 后期追踪：<br /> 1、&nbsp;已报名参训人员，开课前电话追踪。目的：确保培训，提醒着装<br /> 和听课要求，预防和处理来自增员家庭的反对意见。<br /> 2、&nbsp;现场未促成人员24小时内追踪了解原因，消除心理障碍。<br /> 3、&nbsp;需长期跟踪人员汇编成册，不断联系，寻找时机。</div> <p>&nbsp;</p>