拿破仑的用人智慧
案例讨论
不使用不称职的人
         《说苑·臣术》中记载，高缭在晏子手下做官，晏子要将他撵走。左右劝谏说：“高缭在您手下做事三年，竟然没有爵位，反而还要逐走他，这符合道理吗？”晏子答道：“我是一个平庸浅陋的人，要靠众人的帮助才能做好事情。可现在这位高缭先生在我这里三年了，却从来不曾纠正过我的过错，所以要撵走他。”
  问：晏子撵走高缭的道理何在？
                                                                 

   六、古今伟的激励元素—心态
心态是影响行为的一个重要因素，是人心理活动外化为实践行为的一个动力源。
心态要素包括三个层次的心理活动：态度、激情、信念。