组织发展观念之一
像原一平这样的业务员是偶然的，但成功的业务主管却到处都是。

比较优势原理：组织发展是唯一的出路，即使你有东东、闵单这样的签单能力。
历史的经验
一个再顶尖的神枪手的价值，也不可能高于一个将军的价值。

组织发展观念之二
唯有组织发展才能使我的收入高而稳定。

借助别人100%成功的1%而让自己100%的成功。
一周做一件单和一周增一人的收入比较

假设一：1周1件，件均2000元，佣金25%
佣金收入：   50周×2000元/件×25%=25000元
                       50周×3000元/件×25%=37500元

假设二：1周增1人，每季度达成有效；
组织收入：   50人×900 =45000元（基本法）
                  新人FYC的6%浮动分红（队伍方案）

利益比较：45432÷25000=187%

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