二五增员法
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一、接触面谈的目的
了解被增员人的职业现状及困惑
针对其需求，与寿险业进行对比，摧毁其对寿险行业的偏见
树立其对从事寿险行业的信心，促使其做出初步选择
二、接触面谈前的准备
了解被增员对象的职业特点
—职业共性
—职业困惑
—与寿险业比较

其它准备：增员展示资料等

三、接触面谈的方法       ——二五增员法
以需求为导向，按两个“五步”流程展开面谈：

第一个五步：即面谈的五步流程

第二个五步：即在第一个流程“寒暄开门”中
             有五个步骤

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