转念人生·赢回自我——觉醒改变成长系列课程（第二讲）心态管控第二部分团队凝聚力团队与团体的区别如何与领导、同事、下属沟通如何增强团队凝聚力团队精神团队精神团队是由员工和管理层组成的一个共同体，有共同理想目标，愿意共同承担责任，共享荣辱，在团队发展过程中，经过长期的学习、磨合、调整和创新，形成主动、高效、合作且有创意的团体，解决问题，达到共同的目标。定义：团队精神一、目标（Purpose）团队要有一个既定目标，为成员导航，知道要向哪里，才有存在价值。二、个人（People）人是团队最核心的力量，2个或者2个以上的人就可以组成团队。三、定位（Place）团队的定位：在企业中的位置，由谁选择和决定成员，对谁负责。个体的定位：在团队中扮演什么角色？是订计划还是具体实施或评估？

四、权限（Power）团队当中领导人的权力大小跟团队的发展阶段相关，越成熟权力越小。五、计划（Plan）实现目标的具体行动方案，具体工作的程序。团队构成要素：(5P)古老的寓言团队精神在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了。如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了。如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那么是什么来了？狮子和大象再大，也是一个个体，对蚂蚁无法团队作战。而蚂蚁再小却是一个强大的团队，可以有无限大的力量。联合的弱小个体可以战胜一个强大的个体，这正是上帝借蚂蚁给人类的启示。团队精神四点启示蚂蚁是何等的渺小微弱，任人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王也要退避三舍。个体弱没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人。蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧——这就是由一个个弱小生命构成的团队力量！蚂蚁只是小小的低级动物，其团队尚且如此威猛无敌，作为万物之灵的人呢？

团队与团体的区别如何与领导、同事、下属沟通如何增强团队凝聚力团队精神团队与团体的区别团伙：是指为了某一个目的相互筹备在一起的二个或二个以上的人，为这一目的相互计算，相互算计，达到目的后就分手。短期行为个人英雄主义团体：本着自己的良心做事，在大环境下彼此结合在一起，各自为了各自的利益。例如：旅游团无约束力纪律松散团队：彼此为了一个目标，彼此无偿奉献，然后再为此目标共同克服，相互支持，决不放弃。共同成长共同创造1、追求目标不同团队与团体的十大区别团体成员会将个体目标放于共同目标之上，而团队成员则会将个体目标置于共同目标之下。

2、成员的身份认同方面团队与团体的十大区别在参与、贡献、合作和支持方面具有不同的期望值:团队中的个体成员具有强烈的组织归属感和使命感，而一般团体中的成员则仅仅将自己定位为一名普通的成员。3、成员的技能组合方面团队与团体的十大区别团体成员的技能缺乏互补性，团队成员的技能呈现多元化并且互为补充的状态。4、协作方面团队与团体的十大区别团体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；团队中是种齐心协力的气氛，协作性相当之高。5、在领导方面团队与团体的十大区别团体常常有明确的领导人；团队发展到成熟阶段，成员共享管理和决策权。6、成员之间的关系团队与团体的十大区别团体成员间交流彼此不够了解也缺乏信任，沟通的渠道少而不畅；团队成员间的沟通多样而充分，互相信任度高，更鼓励发表不同的意见和建议。7、成员工作的主动性方面团队与团体的区别团体成员是被动地接受领导所安排的任务，不会有更多的创新；团队成员的态度积极主动，愿意进行不同的尝试来提高工作效率。