?正能量：人到了一定年纪，拼的不是能力，而是容人的格局刘墉在书中讲过一个故事。小秦和小牛是公司员工，他们一同去国外谈生意，表现好的将升职加薪，另一个就只能卷铺盖走人。他俩暗自较劲，都希望自己能留下。小牛总在领导那告小秦的状，小秦心中有数，可他非但不辩，还反过来把一半功劳分给小牛。回国后开庆功宴，公司上下都围着“功臣”小牛，以为小牛留下是板上钉钉的事。没想到，董事长却把小秦留下来：“做领导不是只靠学问，更要有雅量，小牛一路告状，把公司闹得鸡犬不宁，小秦却夸小牛表现好，有容人之量。”很赞同一句话，你的能力决定你能得到什么，而你的格局，却会决定你最终能走到哪里。到了一定年纪，要想走得远，一定要修得容人之量。《庄子·庚桑楚》中说：“不能容人者无亲，无亲者尽人。”人如果没有容人的雅量，只会让人敬而远之。那些能成事的人，一定能容得下比他优秀的人。

年轻时的曾国藩，心高气傲，常觉得旁人不如自己。随着年纪渐长，他幡然醒悟说：“人不如我意，是我无量；我不如人意，是我无德。”他开始主动为部下铺路搭桥，一点不担忧部下胜过自己。他一手提拔起来的官员中，李鸿章仕途比他好，左宗棠带兵比他强。然而，这些能人都甘愿拜在他麾下，听他指挥。01容人之长有位企业家曾说：“不懂欣赏别人，总觉得自己比别人更有智慧的人，最傻。”格局大的人，都有为别人鼓掌的襟怀。我们都知道快手的创始人宿华，但很少人知道快手另一个创始人，程一笑。快手的前身GIF快手就是他创办的。而宿华作为技术和算法驱动方面的一流人才，吸引了程一笑的注意。为了拉宿华入伙，程一笑展现出了常人难有的魄力他放弃了40%的股份拿出来给宿华，不仅如此，还同意让宿华做公司的CEO，自己退居幕后，专心负责产品开发。自己拼死拼活干出来的事业，要分给别人一半，这种放弃，需要极大的勇气。

但正因为程一笑的胸怀，之后的快手一骑绝尘，在短视频领域风生水起。古人有云：大智者必谦和，大善者必宽容。这个世界上，能掌大局的往往不是技术最好、最有能力的那个人，而是能容人之人。一个人的胸怀能容得下多少人，就能赢得多少人。茅盾文学奖得主麦家在《人生海海》里，写过一个故事。当初因为小瞎子陷害爷爷举报上校，而致使“我”全家遭到唾弃。“我”被迫亡命天涯，漂泊异国。因为年纪小，又不懂当地方言，“我”每日只得挨饿受冻，如同阴沟老鼠，过着苟且的生活。而“我”的家人，也从此改变生活轨迹，走向悲凉。02容人之过什么是宽容？马克·吐温说，紫罗兰把它的香气留在那踩扁了它的马蹄上，这就是宽容。一想起小瞎子，“我”就恨得咬牙切齿，愤怒得想要拔刀杀人。但步入中年后，当“我”衣锦还乡，看到小瞎子半疯半癫的洋相，我最终选择了同情，并接济了他。离开村子前，“我”还给矮脚虎超市留下话：“以后小瞎子来店里想吃什么都让他吃，我会来结账的。”王尔德曾说：为了自己，我必须饶恕一些事。