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标准化增员流程招募宣传邀约面谈待遇说明会面试缴费岗前培训32页.pptx

  • 更新时间:2022-07-16
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标准化增员流程,标准化增员流程,增员流程以招募“惠民保”推广专员为理由邀约接触,进行推广专员具体的职业说明,三关面试适时促成,参加新人培训,成功签约。第一步:招募宣传,一、工具:招募令(应用个人部下发的招募令电子版或纸质单页),二、宣传内容1、惠民保上线宣传推文(突出**保险为惠民保共保公司,彰显公司实力)2、惠民保招募令(图片版+文案推文),三、宣传方式,微信群发、朋友圈、一对一、点对点,四、预期效果:告知认识的身边的每一位亲友,大量圈定并积累客户量和准增员量,为后续对接服务、销售产品及增员后续面谈打好基础。第一步:招募宣传,微信、短信、电话及单页大量宣传,招募计划氛围起势“惠民保”,推广专员招募令工具第一步:招募宣传,微信参考内容:利好消息!xxxx居民重大利好消息!xxxx基本医保参保人员专属保障城市定制型商业医疗保险“xxxx惠民保”正式上线啦!!

**保险公司作为八家共保公司之一,为更好地做好推广服务工作,面向全区招募一批“惠民保推广专员”,机不可失时不再来。咨询电话:***********。第一步:招募宣传训练点:1、惠民保产品优势介绍2、惠民保上市推文整体包装,3、惠民保招募令介绍(1和2为公司招募惠民保推广专员的背景)第二步:邀约面谈,走出去——列名单,借助单页拜访准增员,前期沟通铺垫;请进来——邀约创说会,职场体验,进一步深入沟通,借助讲师或者面试官促成。通过“惠民保”招募计划。

批量邀约招募说明会“惠民保”招募计划推广项目主管,团队主管推广专员,第二步:邀约面谈,1、列名单:早会现场,通过前期大量的宣传信息,进一步梳理准增员名单,至少列出30个名单,以备后续邀约面谈。第二步:邀约面谈,惠民保这个福利政策,终于来内蒙了!惠民保是政府给咱们当地老百姓推出的一个惠民福利产品,由8家综合实力强硬的保险公司共同承保,守护草原儿女。**就是其中一家,为更好的做好服务对接,现在公司决定招募一批专属“惠民保推广专员”。

这是一件给人民送福利的好事情,你看你又热心,又有爱心,非常适合做我们的推广专员!周三还是周五你来公司了解下这个政策吧。邀约参考话术2、邀约面谈:打电话和准增员进行邀约面谈。第二步:邀约面谈,2、面谈:借助“招募令”单页和准增员进行第一次接触性面谈,就本次招募惠民保推广专员进行第一次面谈说明。(充分准备,激发准增员需求)讲惠民保,讲待遇讲公司首选在**(实力强)丰厚收入在**(收入丰)成长无限在**(成长快)巅峰荣誉在**(荣誉多)推出背景,保什么谁能保讲优势,讲**保险为共保单位。

惠民保宣传补贴,惠民保推广经费惠民保客户资源积累个人晋升职涯规划01意愿强烈02意向一般,03意向淡弱邀约面谈后跟进:邀约面试参加招募职业说明会持续跟进,第二步:邀约面谈3、邀约面谈后准增员对象一般会出现三种情形,根据情况及时跟进。第二步:邀约面谈,训练点:工具:“招募令”单页、三讲训练材料1、邀约话术训练2、第一次面谈讲解逻辑训练(三讲训练,此处可以加机构的**五好训练内容,只需讲惠民保招募理由加上即可),讲惠民保--讲公司--讲待遇第三步:招募待遇说明会,讲惠民保讲待遇,讲公司,推出背景,保什么谁能保讲优势,讲**保险为共保单位。


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