国玺世享销售逻辑之子女教育，打工人，你的年终奖怎么花？图片来源：券商中国，前段时间，#大厂的年终奖有多疯狂#话题登上微博热搜，引发全网热烈讨论。简单总结一下：百万TOP级——人均奖金120万，是头部待遇；恭喜发财级——全员888,888元，听着好更拿得爽；月来月多级——每人发8个月工资，属于常规操作。是什么支撑着打工人顶风冒雪、披星戴月，坚守在工作的第一线？除了KPI，唯有年终奖。根据智联招聘发布的《2020年白领年终奖调研报告》显示，2020年全国白领年终奖平均值是7826元。年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高，达25.3％；年终奖在“10000-50000元”及“50000元以上”的高额年终奖白领合计比例也高达29.2％，呈两极化趋势分布。图片来源：前程无忧，大厂这壕气冲天的操作，让不少网友都直呼羡慕！但网络世界是丰满的，现实生活是骨感的。有人说，年终奖就是用来花的，应该好好犒劳辛苦了一年的自己；有人说，年终奖是一份年终奖励，应该用来孝敬爸妈、实现小的愿望；有人说，年终奖就得好好攒起来，为自己的未来做一份保障;有人说，年终奖是一份硬资本，要做好长远规划，让钱不断生钱。大人做决策，要分清利弊，都做当期满足，未来不一定满足。人类是之所以成为社会人，就关键在于会做“延迟满足”。基于分类的原则，大家都明白，不可能把几万年的年终奖，一次花光的，而是要“鸡蛋不放在同一个篮子里”，有一些购买短期消费（吃穿用玩）、有一些购买高收益资产（住房、基金），有一些需要稳健资产（安全稳健的财富管理）。从年初盼到年尾的年终奖怎么花？可以把钱分为 4 类：要花的钱：用来支付日常的衣食住行，起码储备3-6个月的现金。就算失业，手里有粮，心中不慌。保命的钱：先保障，后财富管理。保险是一切财富管理的基石，要想赢，先保证不会输。保障升值的钱：人生中有些支出是一定会发生的，例如孩子的教育、自己的养老，这些规划一定要稳健，例如可以考虑年金险，或者低风险的基金。生钱的钱：当你安排好前面 3 种钱后，剩下的就可以用来博取高收益。就算股市抄底抄在半山腰，也不至于倾家荡产。保险，就是稳健的资产规划中的一种，属于第3象限。在当今经济新常态下，人们的财富管理理念也正在悄悄地发生着改变，财富积累需求对金融工具的要求有三个共同特点：安全性、收益性、稳定性，而同时满足这三个条件的也只有保险了。众所周知，年金保险产品具有保值增值功能，但是却很少有人发现并运用。保险在这一要求面前具有天然的优势，它对于养老金和教育金的筹备有着专款专用、资产安全的特点。保险是一份超长期的规划，时间会穿越几个不同的经济周期，有高利率时期，也有低利率时期，它的收益不会达到大牛市那样超高的收益，但能在低收益环境能保证客户获稳定的收益，这种稳定性是其他投资很难做到的，也是保险独特的优势所在。保险规划如同一场长跑，重要的不是你某一段的速度，而是你能否以一个合适的速度达到终点，安全性和确定性是保险产品最重要的特性。稳健财富管理：进入保险时代，打工人辛辛苦苦一整年才盼来的年终奖。