DISC成功增员形象测试工具40页.ppt
性格特征分析

控制型（D型，DOMINANCE）：D项得分最高的人员
喜欢：
掌握权利与权威、掌握主动、
喜欢创新及多变的活动与挑战
简单直接、讲重点、重结果
自信心强
对办事的速度要求很高
讨厌：
失去掌控权和主动权
被别人利用
事情没结果、麻烦、复杂
做事拖沓

性格特征分析

影响型（I型，INFLUENCE）：I项得分最高的人员
喜欢：
感性，重感觉和直觉
听好话、受人肯定、
爱发言、喜自夸、爱表现
乐观合伙、热心
在乎众人的目光、
爱热闹、点子多
说好话、赞美别人
讨厌：
无聊
被忽略
寂寞、孤单
被人误解
理性交往

性格特征分析

保守型（S型，STEADINESS）：S项得分最高的人员
喜欢：
喜欢维持现状、避免冲突
可预期的例行工作
协助他人(被动) 、不需作决定
保守、稳重
重过程、亲和力强
喜和谐、安全感
讨厌：
现状的改变
冲突
挑战和压力
突发状况
冒险
快速的决定

性格特征分析

谨慎型（C型，CONSCIENTIOUS）：C项得分最高的人员
喜欢：
爱分析，中规中矩，
谨慎行事，深思熟虑
注重质量及精确度
彬彬有礼(但有距离，不亲切)
明确界定工作要求
重视专业表现，重过程
讨厌：
不经过分析的决定
不完美、被催促
没计划、没目标
没有标准，不精准