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2021年保险人才趋势增员意愿篇25页.pptx

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2021年保险人才趋势中国保险业发展需要资本,更需要新思想,新观念,需要具备新知识,新能力的新型人才。新型保险人才是新视野者。他们眼里的保险业不只是“收收保费,付付保险金”,他们心里加入新的思考:保险如何充分发挥自身职能,服务“一带一路”服务“消除贫困”,如何促进“医改和医养结合”,“宜居养老,幸福晚年”,“保险办医院,保险办养老院”,中国保险业的经营观念和思考正在发生质的变化,“保险姓保,保险让生活更美好”正在为行业自豪和准则。新型保险人才是未来型人才,他们关注趋势,不仅在思考“如何不断的透过培训,激励

实现业绩的更大突破,而且不断寻找新的,长期行进可持续发展的更大空间。保险职业经理人未来在哪里?保险营销员的未来在哪里?未来型人才不是算命先生,他们会紧盯“已经发生的事情,“人工智能”“基因工程”“电话革命”“超音速交通”“城镇化”,还有中国梦,健康中国等等,几十年后它们都会在,它们就是未来,抓住它们就抓住了未来,保险业需要关注未来和培育未来型人才。新型保险人才是跨界者。他们更往往更关注融合,“科学具有局限性,技术具有副作用”,任何宏伟的事业,都不可能在某一个行业或一个专业里单独实现,社会创新,技术创新尤其如此

这是一个·赴后继的事业,“保险风险、保险对象、保险责任、保险需求”总是随着社会经济,科学技术,乃至习俗法规的变化而变化,影响因素是多元的,保险服务项目和方式应是可变的,保险服务需要专才,更需要通才。第三方服务模式,不仅政府可以实用,保险业也可以使用,客户需求趋向更高,更多,更实惠,更美好,能力和资本有限,“外包”将服务交给更专业的人去做将成为时尚,医疗、养老、康复、航空,航天,远洋,保险在跨界中发展,需要跨界型的人才。新型保险人才是研究者。更注重开拓创新,实践表明任何创新都是通过研究来实现的。创新不是一句口号,创新有明确的目的,需要全面思考与计划,找准定位充分发挥自身优势,关注需求,关注市场。

当前公共服务新动向很值得保险业的重视,中国正在脱离千年农业社会带来的弱势,走向全新经济和新社会,其中最的大变化是服务业将成为经济发展的火车头,这是美好生活重要条件,知识经济,数码经济,网络经济,新经济正在让中国超越老牌资本主义,保险业不能直至停留在“劳合社”时期,需要通过研究找到与新经济的结合点。创新没有数据,甚至没有根据,创新具有破坏性,砸碎进世界,创造新世界,保险业应该,而且必须顺势而为,研究型人才是关键是核心,中国不缺一般的知识工作者,最缺的是研究工作者——理论研究和开发性研究。研究有风险,但还是要勇敢面对。新型保险人才是实践者。他们不是异想天开的魔术家,他们创造奇迹是依靠深度思考,广泛的观察,调查研究是他们的日常工作和工具·,他们是知识工作者,依靠拥有的知识

探讨未知,学习新的知识,创造新产品,新思想。他们重视方法论,努力的把正确的思想转变为实践。新型人才的实践建立在,对机会和挑战分析基础上,既有理性认知,又富于感性体验,他们不盲从,不再摸着石头过河,他们将全部智慧用在寻找客户利益,参与者的利益和国家利益的平衡点,明确的目标,可操作的规划和计划,细致入微思考,使他们的实践更加接地气,措施更加有针对性


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