极致开拓持续晋升，假如我们有19个朋友，加上你一共20人。而每个人的朋友数量大致跟你相同，那么六度人脉覆盖的人数：20的6次方＝64,000,000＝6400万社会学的著名的“150法则”“每个人与之保持社交关系人数的最大值是150人”；你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过5个，也就是说，最多通过5个人你就能够认识任何一个陌生人，根据这个理论，你和世界上的任何一个人之间，只隔5个人不管对方在哪个国家，属哪类人种，是什么肤色，朋友-指的是偶尔见面未深交的朋友，旧同事-工作以来所有共事过、不限于本部门、本科室的所有你认识的旧同事，旧同学-从幼儿园至今，包括成人教育函授的所有同学，不局限于本班的老同学。

六度人脉圈的概念（5/6），一度：自己是这张人脉关系的核心案例，二度：有血缘关系的亲属，三度：亲戚直系血亲和旁系血亲以外的亲戚，客户-具有两面性，即使你是别人的客户（消费场所，比如买菜，美容，美发，餐饮等），也指你的客户（经商，微商，微信团购群）邻居-所有你认识的不管知道还是不知道名字的邻居，六度人脉圈的概念（6/6）一度：自己是这张人脉关系的核心案例，二度：有血缘关系的亲属，三度：亲戚直系血亲和旁系血亲以外的亲戚，四度：朋友、旧同事、旧同学，五度：客户、邻居六度：新朋友，既可以是通过二至五度人脉转介绍、新认识的朋友，也可以是一面之交，但凡是有缘认识的可以留下联系方式，或者有共同爱好。

掌握对方固定时间、出入场所的都算15六度人脉圈的概念六度人脉圈的名单，只是下一步制定拜访对象的线索，即使不知道对方的名字也不重要，只要能提示自己找到他即可，例如：小区南门口商业街水果店的男老板属于第五维度的客户一类，因为我经常在那里买水果如果你现在有一个万亿资产的公司！整个公司已经非常稳健！现在招募工作人员：不限制学历、不限制年龄、不限制能力工资待遇：五险两金、月薪50万、年薪1000万，朝10晚4、永不加班、每年带薪年假30天，用六度人脉法在X分钟内列出至少50个准增员名单，越多越好，备注：PESOS原则——1、准备阶段。

讲师让学员打开学员手册相应页码，说明为何要做这个练习2、说明阶段：讲师解释学员应尽可能地选择3种工具，提示如果实在有些工具有但是暂时不在身边、或者的确没有的，可以回去尝试。部分工具的信息可能不齐，就尽可能多地填写。未来回去后再补充，这样就有起码15个新的准增员名单。3、示范阶段：讲师可以拿出学员手册，现场示范使用某一工具的填写（一个工具+一个名单即可）。

4、观察阶段：让学员填写，并根据时间选择给别人员发表。（学会了使用）5、督导阶段（点评）：讲师对点评，可以咨询工具产生的名单量如何。时间安排：10分钟，发表安排：10分钟，每个小组里，组内人员互相教，至少教大家。，仅依靠缘故市场增员的时代，远远不够备注：语气加重读出来：抢速度抢时间反复两遍，备注：18持续名单开拓，财富源源不断。