1、加点奖励 活动期间,XX10年”、 “三康”“XX12年”“英才10年以上”保费按照150%计算竞赛保费。 2、...
查看详细内容营销十五周年销售策略 一、“XX人寿3.15诚信共赢伴您行”幸运大抽奖活动 凡在活动期间内,客户参与我司举办的“让子弹不要乱飞,让生活跑赢通胀”、生日会...
查看详细内容•续期指标不是公司的责任,而是民生指标,没有丝毫退让的余地;各项指标的考核,绩效,福利待遇都与续期指标挂钩; •业绩任务达成不仅指首期,也包括续期 •所有的职业经...
查看详细内容陌生拜访注意事项 陌生拜访形式 直接接触法 信函开拓法 调查问卷接近客户 Road Show咨询服务法 DM直邮开拓客户 互联网开拓客户
查看详细内容一)辅导内容 1、团队分析与目标设定:月初展现上月各主管基本法的津贴收入和相关绩效指标,设定本月目标,落实追踪责任人,制定相应的追踪和辅导方法; 2、过程管控与追踪辅导:进行目标追踪和辅导;月中进行目...
查看详细内容2、全差分红利源广 “全差分红”中三差以外的全差有哪些? 除利差、死差、费差外,影响盈余的各项因素的变动都有可能产生损益,从而构成我公司分红产品的红利来源。例如,保单状态的各项变动产生的损益(...
查看详细内容•在客户开发的过程中,我们开发完客户第一单、第二单、甚至更多单后,虽然知道客户的实力和其拥有的资源,但是很少有人想到或愿意利用客户的优势资源,去为自己的终极销售目标努力。而我们更多的是愿意傻...
查看详细内容二、战斗口号: 人间百善孝为先 八里河畔展笑颜 火红五月慈母情 烽火续燃延安行 主管精英起奋进 ...
查看详细内容为了拓展组织、发展队伍、尽快晋升、提升自我。并积极配合公司大规模增员,全面完成公司下达增员计划,特制定本办法: 一、增员目标:50人 二、个人增员奖励 1.凡伙伴增员通过面试,并办好入司手续奖100...
查看详细内容目 录 四月相关数据分析 荣誉体系数据分析 四月业绩 总预收规保:1212149.35 总预收标保:1049195.45 总承保标保:1015258 目标达成率:63.5% 全员活动率:23...
查看详细内容张大哥:您好!中国人寿2010年年报出来了,我们又取得了辉煌的业绩。为感恩客户的支持,特推出“感恩回馈·保障大奉送”...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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