合规与职业道德培训讲师手册11页.doc

团险计划书制作与讲解42页.ppt

计划书的制作与讲解课程大纲保险方案的设计保险方案的讲解课程目标：清晰方案的设计过程，掌握方案包含的各项内容，从而更好引导和激发客户的购买意愿。了解方案讲解的重要性，掌握一定的讲解技巧，能够清晰地讲解方案内容和卖点，学会如...

团险销售活动量管理目标管理29页.ppt

团险销售活动量管理目标管理团险销售活动量管理、目标管理没有良好的计划管理,你的自信心将遭到无情打击 自我管理是事业成功的基础 自我管理是事业成功的源泉 成功销售的过程其实就是人格魅力的释放过程  人人...

国寿防癌保险产品定位目标市场销售流程31页.ppt

产品定位定位一，这是一款公司员工内部销售的福利性产品定位二，这是一款健康人群必须购买的高保障产品定位三，这是一款体现家庭责任与爱心的保险产品目标市场纠正一个观念：防癌险不是卖给谁，而是关心谁 首先，应该是自己； 然后，应...

新华人寿金彩一生保险简要宣导32页.ppt

新华保险“金彩一生”给您步步为赢的精彩人生看不清的理财迷局宝宝类理财：看多：或将成未来理财主流 看空：受各类监管限制，收益下滑黄金、白银：看多：或已开始看涨 看空：牛市已透支，将持续低迷P2P： 看多：P2P收益高，机会...

新华金彩一生销售篇客户群分析7页.ppt

新华金彩一生销售篇客户群分析定位目标客户群少儿群体女性群体白领群体企业主群体规划成长，传承爱 为孩子的成长提供长期、持续的资金规划，传承财富，尽早积累，给孩子留一笔看得见的钱。①年轻女性热衷于消费，疏于打理自身财务，月光...

新华金彩一生产品详解业管规则21页.ppt

金彩一生终身年金保险计划培训课程产品综述在十八周年司庆之际，配合“九十双飞”营销节奏，公司将推出“金彩一生终身年金保险计划”，推动价值与规模均衡发展，满足客户全生命周期财富管理需求。“金彩一生”是一款利益清晰明确、稳健增...

每日新闻早会资讯2014年8月14日早会使用15页.ppt

8月10日晚，天津津蓟高速公路发生车祸，7人被困，汽油泄露，天津公安交管局高速支队民警成功将伤者救出。当民警冒着汽油燃爆危险再次勘察现场时，一大货车从后方高速冲撞隔离设施和警车，致胡中华、马金鑫、孟超、于海沧4位民警牺牲...

张祺80后癌症患者的告白14页.ppt

“25岁生日那天，医生告诉我，我得了癌症。我第一想法是这一定不是我，因为我还年轻，怎么可能得癌症。”青岛小伙张琪提起去年过生日时候的场景，语气是平稳的 。21日记者采访了解到，今年26岁的他去年得了胃癌，做了手术切掉了2...

视频沙画保险意义邱梅作品.rar

视频时长4分30秒用沙画的形式演绎保险的意义与功用，很是唯美

视频保险公司赶赴云南鲁甸地震一线.rar

视频时长52秒：8月3日，云南省昭通市鲁甸县发生6.5级地震，造成当地及周边县市重大人员伤亡，除了抢险救灾的一线人员外，其他各行各业也在大力支援。其中，保险行业反应迅速，除了及时赔付外，还通过捐款、赠保险等多种方式来大力...

每日快乐早会14年8月14日使用14页.ppt

每日快乐早会——开心快乐每一天8月14日 星期四天热，公交大巴换空调车了，票价由原来的一块调为两块。 大妈上车投了一块。 司机：两块啊。 大妈点头：嗯，凉快。 司机说：投两块! 大妈笑曰：不光头凉快，浑身都凉快。 说完大...

人生定位重要性寿险人员如何定位25页.ppt

人生定位浩瀚的宇宙，每一颗星球都有着自己既定的轨道；同样，大千世界芸芸众生，每一个人也都有着自己的位置和天职。人生定位——确定未来做什么未来想做什么   去哪个方向人生定位人生定位的重要性影响定位的因素寿险人员...

2014保险行业先知先觉先成功89页.ppt

先知先觉先成功别人不明白的时候你明白了，别人明白的时候你行动了，别人行动的时候你成功了，别人成功的时候你富有了。这就是：超常思维，先见之明！  以前认为水不可能倒流，那是还没有找到发明抽水机的方法；现在认为太阳...

纪实两少年为给瘫痪妈妈治病 晚上随父亲沿街乞讨14页.ppt

两少年为给瘫痪妈妈治病 晚上随父亲沿街乞讨 2014年8月8日消息，合肥，白天在昏暗的出租房里睡觉，晚上沿街乞讨，这是12岁的王蒋洪和10岁的王洪路的暑假生活。小小年纪，便体会到生活的艰辛。一家老小靠残疾父亲乞...

把癌症丈夫扛在肩上的女人一天艰辛工作22页.ppt

一个把癌症丈夫扛在肩上的女人杭州的气温已经高达37℃，近江海鲜农贸市场，53岁的桃万真在回收泡沫箱。市场里很少有人知道她的真名，大家都叫她“泡沫箱”。桃万真老家安徽，来杭州已经十多年了，她的丈夫去年因胃癌切除了整个胃部，...

如何做好例会早会午会系会和巡场24页.ppt

如何做好例会和巡场**电销今天的分享例会的目的例会的组织与开展巡场的关注点例会模拟例会的目的目标管理情绪调动回顾展望训练分享轻松愉快例会形式及基调早会—激励开心、明确目标时间紧、任务重半梦半醒、思绪迷离保持心情很重要午会...

电视剧小儿难养少儿教育金储备23页.ppt

电视剧小儿难养少儿教育金储备从一部热门电视剧说起……“我跟你说我发现了，十大酷刑里面最残酷的，一定就是不让人睡觉，每次我这刚一睡着就被叫醒，刚一睡着就被叫醒，我这醒着，他睡着了！” 孩子是很可爱，不过我告诉你啊，千万别被...

增员分享没有理由不做主管新华版13页.ppt

没有理由不做主管科学的工资体系，多劳多得，上不封顶 级别越高，收入项目越多 公平、公正、公开，做收入的主人收入不断提升增员奖 新锐奖 责任津贴 初年度佣金个人继续率奖 季度销售分红 续年度佣金 增员奖 初年度佣金长期服务...

人力发展成长增员主要举措14页.ppt

人力发展工作总结近两年来，人力虽有突破成长，但一季度人力均徘徊不前，直至09年得到明显改善，一季度人力发展明显加快，成长达到10%人力成长主要举措之二：方案推动（1/3）方案结果：54个营业部成功分享17.44万元奖金，...