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成长关键点新单保费及单件保费的大幅提升，源于参加公司组织的TOP1000培训后，提振了信心，掌握了方法。特别是XX老师的“保单整理”和XX老师的“理财四大账户”，让我找到了成长的方向和突破点，通过结合自身状况进行学习运用...
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第1步：回顾翻看上周每天的工作日志和每天记录的客户档案回顾上周每位客户的所有访细节10第2步：评估对未成交的客户：客户的潜在需求，用什么样的险种组合、缴费年限相匹配客户对我的接如何下周怎样才能约11第2步：评估 ...
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8个营业组 ——直接9个组8个营业部 ——直接4个部团队持续、健康成长缘于——建立营业区家庭文化建立营业区晋升文化梦想打造团队第1部分——我在寿险业梦想的变1.从业之初的梦想2...
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创新增员沙龙“同事聚会” 帮助新人树立清晰的目标帮助新人建立良好的工作习惯第1 部我对辅导的认 最好的辅导就是— 带动和榜样一、团队长以身作则—...
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用训练平台助推新人达成月度四件 团队成长历程团队经营以件数为主对件数的理解源于——我做新人时的难忘经历（1/2）初入寿险行业，最好的朋友勉强签了一张人情单——一个人偷偷地流泪怀疑自己能否继续做下去感触——寿险能...
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系列每年育成两个营业部利用开门红爆发推动良性晋升2015年开门红本部1月4日业绩达成407.7万，开门红目标达成率121%，系列1月4日业绩达成943万，开门红目标达成率111%，2015年1-10月系列达成3176万，...
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2015年1-8月2014年1-8月直接管理津贴36万经理津贴29万总监费用12万营业部950万，直辖组239万经理津贴1.2倍管理津贴1.2倍管理利益翻2.1倍新法活动率系数翻2.4倍营业部525万，直辖组136万高产...
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法集资的特点非法集资的特点——三大新特征一是非法集资方式变化多样。犯罪分子大多通过注册合法的公司或企业，打着响应国家产业政策、支持新农村建设等旗号，由传统的种植、养殖向工程项目、科技开发、投资入股、消费返利等方式转化。二...
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中国信达资产管理公司**办事处、中国信达资产管理公司合肥办事处、中国信达资产管理股份有限公司**分公司总经理、中国信达资产管理股份有限公司**分公司总经理、幸福人寿保险股份有限公司**分公司总经理。 ...
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新接手网点你会做什么？★怎样提高你在网点的影响力？★如何实现网点人员对你的依赖？你在网点口碑如何？☆面对降息，锁定收益，保值增值☆增加客户见面的机会☆提高个人收入☆安全保本，保护客户财产安全☆产品周期短，资金流动性高什么...
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生存保险金满期生存保险金身故保险金若交费期间为3年，从满1个保单年度开始，至满6个保单年度止，若被保险人仍生存，按合同年交保险费的35%给付“生存保险金”。若交费期间为5年，从满1个保单年度开始，至满10个保单年度止，若...
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我国交通事故发生率高于发达国家，每年6万人死亡，平均每天164人；癌症发病率每 10 万人中有 180 个人患癌症。按照我国人口总数，每年将会有190万人患癌，平均每天发病5205...
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实力雄厚特色之三：收益保底3%产品结算利率有保证！特色之四：复利增值我最快账户日计息月复利，每月掌握增值收益万能账户每日计息按月复利，累积增值机构投资，专家打理反应迅速，稳健增值图解海利年年2号财富模式万能账户（保底3%...
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万能险的“万能”特点之一万能不仅仅是保险，而且是真正的功能强大的理财产品0-60岁，身体健康均可购买。投资理财兼顾丰富保障，为最广泛的客户群提供自主选择的保障和理财选择。不需要查费率表，无论年龄、性别，交费都一样。可以通...
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身体健康安享晚年压力越来越大，应酬越来越多，环境越来越差，健康越来越少！卫生部统计数据：人的一生有超过72.18%的几率罹患重疾！疾病，是不幸还是必然？我们把所有的空闲时间用来休息，却总是感觉疲劳......医院的楼盖的...
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