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  • 新华福享一生产说会案例部分28页.ppt

    新华福享一生产说会案例部分28页.ppt

    出生30天——65周岁。聚焦“富一代”资产规划。灵活可选 满足个性化需求。长至终身 聚焦资产传承,终身返还,产品概览,双重红利,保费豁免,高贷款比例,投保人拥有100%权益。15237250,2620...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-15
  • 配套视频2016两会E客厅孙洁让保险更惠民.rar

    配套视频2016两会E客厅孙洁让保险更惠民.rar

            时长:19分28秒。大家好,欢迎来到由人民日报和人民网为两会报道联合开办的全媒体栏目“两会e客厅”,今天我们要谈论的话题是改善供给,让保险更惠民,今天我们演播室非常...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 配套视频项俊波两会答记者问十年努力奔小康一场大病全泡汤.rar

    配套视频项俊波两会答记者问十年努力奔小康一场大病全泡汤.rar

            时长:01分31秒。那么在十三五规划和政府工作报告中,都提出要打赢脱贫的攻坚战,那么做好扶贫工作也是我们保险业的一项重大的政治任务,因为保险业本身就是一个扶危济困的...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 2016两会E客厅孙洁让保险更惠民13页.ppt

    2016两会E客厅孙洁让保险更惠民13页.ppt

            谢谢观赏!

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  • 项俊波两会答记者问十年努力奔小康一场大病全泡汤12页.ppt

    项俊波两会答记者问十年努力奔小康一场大病全泡汤12页.ppt

            伴随着经济的快速发展,在严重的环境污染、激烈的社会竞争、频繁的社会应酬和不健康的生活方式的影响下,恶性疾病的发病率越来越高,罹患重大疾病的发病年龄越来越低。

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 国泰人寿美泰人生重大疾病保险条款35页.doc

    国泰人寿美泰人生重大疾病保险条款35页.doc

    本条款中,“您”指投保人,“我们”指**国泰人寿保险有限责任公司。条款是保险合同重要内容,为充分保障您的权益,请您仔细阅读本条款。条款中黑体或是黑体加下划线的文字特别关系着您的重要权益,请您阅读时尤其注意。为帮助您快速把...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 每日新闻早会资讯2016年3月15日早会使用20页.ppt

    每日新闻早会资讯2016年3月15日早会使用20页.ppt

    新京报快讯 今日,全国人大代表、央行副行长陈雨露透露,1元硬币化并不是仅在山东省实施,而是全国性的统一安排,将逐步在各地推广。陈雨露表示,这并不是山东省单独的举措,而是全国性的统一安排。“先在一些地方试点,然后逐步推广。...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 每日快乐早会16年3月15日使用15页.ppt

    每日快乐早会16年3月15日使用15页.ppt

    没眼有眼力,不问东和西,带它走四海,方向永不迷。以为在前面,其实在后面,以为在里面,其实在外面。这位大哥,切西瓜的技术是祖传的吧。

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 激励视频超级鼓舞人心的鸡汤Unbroken感染全球.rar

    激励视频超级鼓舞人心的鸡汤Unbroken感染全球.rar

            时长:05分54秒。你无法把点滴与未来联系,只能通过回顾才能看见,所以你必须相信过去的点滴能串联未来,你必须有信念,不管那是你的胆识、命运、人生、还是因果报应,因为...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 2016年国家关注保险百姓的保险新生活20页.ppt

    2016年国家关注保险百姓的保险新生活20页.ppt

    取消存款利率浮动上限,推出存款保险制度,建立人民币跨境支付系统。全面推开县级公立医院综合改革,拓展居民大病保险,建立重特大疾病医疗救助制度、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。提高低保、优抚、企业退休人员基本养老...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 启动会激励方案宣导动画引导片29页.ppt

    启动会激励方案宣导动画引导片29页.ppt

    1、目标客户100人名单2、坚持每天送出10封邀请函并确认回复3、至少组建或参与300人—500人范围的微信聊天群4、每天至少3个新友联系或老友沟通承担配合1、承担邀约客户现场参会职责2、承担客户不中途退场职责3、配合现...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 2016年关于四五连动内勤双达标激励案2页.doc

    2016年关于四五连动内勤双达标激励案2页.doc

    全省各营业位:为了引导和支持各单位四五连动高增员、高达成,鼓励并表彰先进,分公司拟开展“四五连动内勤双达标激励案”,具体事项如下:一、 竞赛对象:本部营业区经理、三级机构负责人、本部区拓展服室负责人二、&nbs...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 2016二季度组织发展推动方案宣导片82页.ppt

    2016二季度组织发展推动方案宣导片82页.ppt

    “共振式增员” XXXX二季度组织发展分公司提出全新增员模式,是对传统周期冗长的增员模式的突破。15天1000场的疯狂增员活动,结合“性格色彩分析表”的互动运用,透过绝对数量的机构活动带来队伍活动量的爆发,职场...

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        是否免费:是    上传时间:2016-03-14
  • 2016二季度增员新人育成方案宣导14页.ppt

    2016二季度增员新人育成方案宣导14页.ppt

    4月1日—6月30日【方案内容】新增1人实动,奖励500元,新增1人万P,奖励800元,新增1人2万P,奖励1500元。【方案时间】4月1日—6月30日【方案内容】持有“圆梦明星卡”的营销员新增1人实动,奖励1000元,...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 2016年年度工作会议营销分会及三月营销会流程14页.ppt

    2016年年度工作会议营销分会及三月营销会流程14页.ppt

    三月二日08:30---09:10       营销渠道2016年工作规划(XX总)09:10---09:50   &n...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 2016一季度会培训报告开门红总结四五联动推动21页.ppt

    2016一季度会培训报告开门红总结四五联动推动21页.ppt

    开门红1-2月累计各阶段留存均大幅提升:3转同比提升9.5%/7.4%,6留同比提升6.6%/5.1%,13留同比提升3.9%/1.5%,是近3年开门红新人留存绩效的高点,特别是营销13留,站上了30%的平台,为全年打开...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 事业部2016年一季度经营分析会模版78页.ppt

    事业部2016年一季度经营分析会模版78页.ppt

    截止2月28日,**考核FYP年进度46.8%,排名**第二,同比增长48.4%;**、**、**、**年进度排名进入**前23位;**NBEV年进度29.6%,排名**第二,同比增长54.2%;**、**、**、**、...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 顺势而为做好营销三项基本工作筹备新团队51页.ppt

    顺势而为做好营销三项基本工作筹备新团队51页.ppt

    1988年,**保险在深圳蛇口成立。1992年,美国AIG旗下的友邦保险进入中国,带来了代理制的营销模式。我们称之为“第一波浪潮”。抓住第一波浪潮的人,现已成为**的总监部经理,处于金字塔的顶端,他们是**永远的主人。1...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 四五联动规划主管会议模版62页.ppt

    四五联动规划主管会议模版62页.ppt

    2016年四五连动正值公司XX周年司庆来临之际,公司将推出保障类**福产品“免费大升级”,聚焦司庆送福,将全面引领健康新时代:客户身体健康:最便宜的重疾险,最全面的重疾险,推高保额,回归保险就是卖保。四五连动重推保障型产...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 2106年机构二季度四月经营规划50页.ppt

    2106年机构二季度四月经营规划50页.ppt

    二季度核心月,四月目标达成,全年任务才能达成;四月健康险推出高点,五月3R才能更好、半年NBV目标才能达成;XX满堂产品推动将使全员收入大幅提升;新人收入、转正月;开门红收官冲刺月;通过业绩高点让更多人获得方案,达标MD...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
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