互联网金融平台也有快速跟进。有记者敏锐地注意到京东金融上已经发布了定期理财公告称,根据保监会相关通知,自2016年3月21日起,平台将不再销售未满足通知要求的产品。部分互联网金融平台已响应 此次受影...
查看详细内容自己曾在超市工作10年,我对那时的自己有这样的总结:超市主要工作陈列商品/订退货维护价签。人员管理。每天至少10小时每天的心情及感受回顾来XX之前的自己对工作没感觉对生活有些忧郁没有晋升空间没有展示平台6来到XX后的每个...
查看详细内容女教育黄金法则一教会你的孩子分清楚主次主次:什么是重要,什么是不重要我该做的事我想做的事我必须做完我该做的事,才有资格做我想做的事!子女教育黄金法则二子女教育黄金法则三教你孩子为每个困难想三个办法子女教育黄金法则四教你的...
查看详细内容路漫漫兮,道阻且长挣钱一阵子,花钱一辈子幸福人生老有所养 病有所医子女成才 一生富有保险是朝阳行业保险是长久性的事业保险能迅速积累人脉做保险自主支配时间...
查看详细内容2013年“五问”诊断法让我瞄准高端客户群,借助寿险两大问题之资产保全七月顺利挺进第一届双峰会。 阐述中高端客户对理财重点关注资产保全而非产品收益7“重 疾”重疾是我们既爱又恨...
查看详细内容家庭市场开拓方法我的开拓方法保单体检防癌险的“团购”家庭经营为什么做保单体检敲门砖专业性信任感保单体检带给我什么?了解客户目前家庭保障状况了解客户家庭经济状况从“我想要”到“你需要”提高自己的专业度可持续开发精准锁定客户...
查看详细内容择微信经营拜访客户。微信可以在不打扰客户、不占用客户时间的前提下,随时随地批量经营客户群。大家的困惑:我也在发微信,为什么没效果?怎样让你的微信从各类信息中脱颖而出?四条微信经营法【时间】任意时间【内容】在微信朋友圈里分...
查看详细内容用恒心开拓市场、用真情打动客户用专业帮助他人、用收入证明自己富贵鑫裕销售数据展示注:2006年-2014年,件均保费4350元公司培训说好,自己主观为不适合销售传统险同时捎带讲鑫裕营服每天训练,着急卖鑫裕但总找不到销售感...
查看详细内容成长关键点新单保费及单件保费的大幅提升,源于参加公司组织的TOP1000培训后,提振了信心,掌握了方法。特别是XX老师的“保单整理”和XX老师的“理财四大账户”,让我找到了成长的方向和突破点,通过结合自身状况进行学习运用...
查看详细内容第1步:回顾翻看上周每天的工作日志和每天记录的客户档案回顾上周每位客户的所有访细节10第2步:评估对未成交的客户:客户的潜在需求,用什么样的险种组合、缴费年限相匹配客户对我的接如何下周怎样才能约11第2步:评估 ...
查看详细内容8个营业组 ——直接9个组8个营业部 ——直接4个部团队持续、健康成长缘于——建立营业区家庭文化建立营业区晋升文化梦想打造团队第1部分——我在寿险业梦想的变1.从业之初的梦想2...
查看详细内容创新增员沙龙“同事聚会” 帮助新人树立清晰的目标帮助新人建立良好的工作习惯第1 部我对辅导的认 最好的辅导就是— 带动和榜样一、团队长以身作则—...
查看详细内容用训练平台助推新人达成月度四件 团队成长历程团队经营以件数为主对件数的理解源于——我做新人时的难忘经历(1/2)初入寿险行业,最好的朋友勉强签了一张人情单——一个人偷偷地流泪怀疑自己能否继续做下去感触——寿险能...
查看详细内容系列每年育成两个营业部利用开门红爆发推动良性晋升2015年开门红本部1月4日业绩达成407.7万,开门红目标达成率121%,系列1月4日业绩达成943万,开门红目标达成率111%,2015年1-10月系列达成3176万,...
查看详细内容2015年1-8月2014年1-8月直接管理津贴36万经理津贴29万总监费用12万营业部950万,直辖组239万经理津贴1.2倍管理津贴1.2倍管理利益翻2.1倍新法活动率系数翻2.4倍营业部525万,直辖组136万高产...
查看详细内容法集资的特点非法集资的特点——三大新特征一是非法集资方式变化多样。犯罪分子大多通过注册合法的公司或企业,打着响应国家产业政策、支持新农村建设等旗号,由传统的种植、养殖向工程项目、科技开发、投资入股、消费返利等方式转化。二...
查看详细内容中国信达资产管理公司**办事处、中国信达资产管理公司合肥办事处、中国信达资产管理股份有限公司**分公司总经理、中国信达资产管理股份有限公司**分公司总经理、幸福人寿保险股份有限公司**分公司总经理。  ...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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