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大个险经营模式转型的逻辑与方法论，牢记初心使命，强化思想信念建设，队伍成长攻坚战对管理干部的要求，六月重点工作部署，大个险经营模式转型的逻辑与方法论，一、当前面临的问题与危机（1/3)1、队伍持续失血，202...
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专业助力6月加速度，人人3万装备大升级，各位伙伴，5月即将度过，6月马上来临。5月的你还满意吗？你的目标实现了吗？你是傲娇的收获满满？还是遗憾的两手空空？我们有期待我们有梦想，今天专业武装了我们的大脑，明...
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大干30天 ，赢战上半年，6月年中决战工作规划及方案回顾宣导，备注：风与晨辉，五月已归，鸟与树林，六月出行。作为2022年的年中节点，6月至关重要。东风吹战鼓擂，，六月更比五月肥，狭路相逢胆气张，旌旗猎猎...
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机构如何承接高质量发展之路，正确认识高质量发展，机构如何承接高质量发展，陡然发现，近段时间以来，社会财富积累的底层逻辑在悄然发生变化，暴发情况越来越少见，过去成功人士的特质，也可能成为获得财富的阻碍，...
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业务达成：xx业务达成维持基本稳定，系统排名持续稳步提升，高质量转型初显成效；业务品质：xx业务品质持续保持优秀，连续6年均达成继续率13J90%、25J92%标准。2015-2021年xx营销承保标保及排名，2015-2021年xx营销1...
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量质并举增效益 砥砺前行攀新高，城区收展部经营情况汇报，健康险常态化销售流程介绍，2022年工作规划，城区收展部经营情况汇报，城区收展部的基本情况，支公司主体 15个营业部 ，**万达DT团队，4个...
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6月上旬行事历说明：5月29日-30日：全市冲刺举绩及新增预热。6月1日-3日：邀约大拜访（全市新增邀约管控）。6月4日：全市统一创说会或新增活动（各单位组织）。6月5日：全市第一期签约班+第二轮邀约拜访。6月8日：第...
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初心如磐耀百年 乘风破浪再出发，大个险二季度五六联动营销报告季度标保缺口月度有效人力目标，人均月度标保 ，月增员率= 月度新增架构人力/ 上月末架构人力全省月度新增率保底参考指标为 8 %，4月25日-4月26日，季...
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个险月总结，以组织发展推动人力健康增长以绩优培养推动产能持续提升，三个体系：新人养成体系、架构优化体系、绩优培养体系全心全意提升全体人员收入，个险月总结分公司系统对标（季度），分公司年度承保5255万，累...
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XX·思想盛宴，XX经营概况，截止4月12日，XXNBEV月达成49.0%，年进度42.3%，排名第3，友谊三区、长江营业区NBEV年进度排名全省前十；XX核心人力5239人，较年初成长21.4%，排名第2，友谊三区、长江营业区、友谊一区、...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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