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“百日聚惠”活动客户服务支持措施目录目录服务支持举措保障服务专属活动助推工作总体安排和要求 一、服务支持举措保障（1/2）（一）充分准备，助力销售1、制定详细服务标准（1）制定咨询应答标准：产品上线前完成电话咨询、回访和...
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新产品“百万驾乘”推动计划及方案宣导职场布置新产品专栏： 新产品投保规则、保险责任等信息张贴相关新闻资讯张贴产品推动方案张贴开单人员喜报、贺报等新产品上市横幅： 热烈祝贺“百万驾乘”隆重上市海报纸制作、吊旗、产品宣传海报...
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——北区晋升工程研讨会报告精英计划2012年度XX本部精英班考核：8AXX32012年全年四个季度，共开班4个班次，入职精英学员89人；在训期1-3月月均活动率91%，月均入星率86%；在职期4-6月月均活动率77%；六...
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借势而起突破自我绩优荣誉体系梳理“梦想、坚持、荣耀”2013年1月1日——12月31日评选期间内XX分公司个人业务渠道在册的各级营销员、营业组及营业部品牌营业组品牌营业部“荣誉殿堂”奖项设置明星会员（业务）专属高档展业工...
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吉祥离别在即我们化悲痛为力量从此刻起我们分秒必争不遗余力 抢收吉祥至尊留住我们的爱公司大型"爱国爱家"宣传活动集中造势树立品牌最广泛的客户积累最强势的口碑建立团队自主、进社区摆台咨询化零为整集体展业最吸引客户目光的活动全...
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培训频率：1个周制式；每2周回炉；共3月训练，持续一年半追踪；培训要求：总、分联动统一实施和管理，分公司持续三个月专项训练。7蓝海行动具体措施奖与惩1000元区域中心全部达标1000元/人奖2014年考核留存达标500元...
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刮刮乐翻 -客户积累活动目 录（一）活动组织与管理（二）活动意义和目的（三）准客户活动支持方案（四）活动具体实施细则1、分公司管理2、三级机构管理3、四级机构管理（一）活动组织与管理1、分公司管理分公司负责整体活动的组织...
查看详细内容关于设立10月份经营超越总经理室特别奖的通知•为鼓励10月份经营比较突出的机构，总经理室设立10月份经营超越特别奖，具体如下：•奖励范围：各机构营销系列内勤内管理、支持人员（含机构总）•入围资格：10月承保标准保费超过9...
查看详细内容总经理室：金九赢十，为更有力的推动十月份各项任务达成，让队伍有更明确的营销节奏和追踪依据，结合分公司十月营销推动方案及机构队伍现状，特拟定机构推动方案，具体如下：业务篇XX玲珑白玉碗节点奖励方案一：方案时间：2013年1...
查看详细内容一、适用范围 XX分公司全体在册营销员二、方案内容：（1）2013年10月1日当天l 累计标保≥3000元，奖励2.5升玉米油1桶。l 累计标保≥5000元，奖励2.5升玉米油2桶。l 累计标保≥10000元，奖励威海刘...
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时光如水岁月如歌转眼间2013将走过壹绩优奖励方案贰活力小组方案叁实动奖励方案肆产品奖励方案伍陆机构对抗方案钻石论坛方案走吧…【方案时间】:10月1日至11月26日受理， 11月30日（含）前承保。【方案对象】:全省代理...
查看详细内容一、适用范围： XX分公司全辖四级机构二、方案时间： 2013年10月1日至10月20日三、方案内容： 分公司按照方案期间内预收，全月承保标准保费的1%划拨机构费用，用于机构制定10月份业务推动方案。四、方案说明：1、方...
查看详细内容各位机构总、营销内勤老师：十月份是九十双飞业务收官及XX产品停售月也是四季度考核首月，业务节点运作、组织发展推动、产品停售氛围营造和准客户持续积累等工作均需要全面重视和深入细致开展。现特将十月份阶段几项工作做如下提示和要...
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国庆将至为中国加油1、累计标保≥3000元，奖励2.5升玉米油1桶；2、累计标保≥5000元，奖励2.5升玉米油2桶。10月1日当天为中国加油！爱国教育基地——威海刘公岛清光绪十二年（1887年），朝廷建立北洋水师，并设...
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十年司庆激情飞扬铁军将士再创辉煌开好推介会一定出保费沙场秋点兵 决胜九月大战 XXX史上 支撑“华彩十年礼享现在”组织发展季强势来袭最大最大前言今年四季度也是2014年开门红之前最后一个发展季，同时也是XX分公司新十年的...
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1、入围2013年百万赢销俱乐部；2、2013年FYC≥24万且排名系统前50名的会员。公司统一组织2014年MDRT参会的标准会议时间和地点：2013年6月8日至11日，加拿大，安大略省，多伦多会员申请费：普通会员55...
查看详细内容四季度，是全省银保业务的收官之战，是关系到全省系统能否完成全年各项预算指标、顺利过渡到2014年开门红的关键阶段。根据总公司XX总裁9月27日在XX专项销售工作会议中部署150亿新单保费的会议精神，以及9月29日总公司银...
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——2013年四季度个险销售队伍建设方案利益演示实施目标：4季度增员确保达到269人。各单位分配见附表：方案期间：2013年10月1日-12月31日空前投入需要超值回报！让我们以去年四季度“套转机遇”为基础，再掀“过渡期...
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组织发展政策解析：一、对于入司新人：XXXX新星计划二、对于推荐人：1、XXXX步步高工程（正式职级，客户经理职级）2、XXXX伯乐工程（主管以上职级）三、对于所有晋升主管的人：XXXX晋升工程一、新入司新人享受...
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XX分公司2013年四季度组织发展方案“龙腾XX 老兵归队”补充方案尊敬的各位领导、老师： 为助力各机构组织发展再攀平台，开门红备战人力再次提升，根据史总在组织发展会议上的“必须充分调动一切可以发展的力量，内外并举，新老...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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