企业员工福利计划拓展手册-----员工福利计划概况员工福利的概念员工福利计划与企业发展市场现状与发展情况公司优势员工福利计划概况员工福利计划概况---员工福利的概念员工薪酬=直接薪酬+间接薪酬员工福利计划是现代企业人力...
查看详细内容保全业务实务篇保全业务实务介绍 一 团体业务保全 二 汇交件保全团体保全业务实务-客户信息管理团体业务-单证团体保险合同授权委托书的规定团体反洗钱资料团体反洗钱资料申请书填写合同内容变更不涉及收付费的保全项目的生效...
查看详细内容3S管理标准简介团体业务部目录3S标准管理总览团险销售人员工作标准团队业务拓展团队经理工作标准团险职场运作标准3S标准管理总览什么是3S标准管理?1.团险渠道销售人员的标准工作流程2.团险渠道销售主管的标准工作流程3.团...
查看详细内容**短险业务工作汇报目 录2012年工作回顾2013年个险渠道工作总要求1、短险现状3、下一步措施2、当前存在问题
查看详细内容**短险发展例会汇报目录上半年短险发展进度上半年短险发展举措总结下半年发展举措及提升空间上半年短险发展进度**短险完成全年目标45.8%,还剩缺口386万,个销团完成48.3%,缺口115万,数据中可以看出,二季度完成...
查看详细内容二季度经营汇报 ----**公司目录一、二季度经营分析二、108项目发布三、创新项目发布四、银合业务发布1.15月拓展预算目标完成情况1.2二季度拓展预算目标完成情况二季度 工作主要举措一、业务发展政保业务:老年险...
查看详细内容客户经营平台的建立一带一路环太平洋没有80后,没有90后,只有落后!客户经营平台的建立县 —— 客户酒会(联谊会)市 —— 企业家论坛(月度、前100强)VIP —— **太湖工人疗养院体疗活动
查看详细内容全省系统团险渠道月度分析会推广安排1.1 活动量支持系统销售人员(手机)管理人员系统介绍1.1 销售人员--手机端1.2 管理人员—183报表183报表单位老客户拜访 新客户拜访 递送计划书 有拜访记录销售人 有递送计划...
查看详细内容银行对公寿险业务介绍课程目标让学员了解银行对公业务在团险中重要性,并初步掌握对公业务产品的学习,通过案例的讲解让学员知道对公业务市场所在对公寿险的重要意义目录今天我们主要沟通两个问题:第一:为什么要做对公客户的寿险业务?...
查看详细内容政保业务教育局:学生险、校车补充保险残 联:残疾人保险体育局:运动员保险、业务体校保险、社会体育指导员其它3.1 小额保险****支公司截止3月31日,**支公司团险渠道累计实现短期险保费856万元,较2014年全年...
查看详细内容省分公司团体业务部2015年5月****支公司经验——“三个聚焦”团险大发展,队伍是关键。我们按照总公司“大团险,大作为;大发展,大效益;大队伍,大服务”的总体思路,执行省公司“强基础、稳经营、惠民生、谋发展”的工作方针...
查看详细内容2015政府工作报告中14次提保险,保险业助力深化改革的方方面面!“两会”谈保险商业保险将承担社会责任,解决国家负担,为公众提供更完善的养老、医疗、失业、救济等保险保障,在国内拥有广阔的市场空间。 —*...
查看详细内容银合业务项目发布 支公司当地金融市场的基本情况:**金融市场计有金融机构(含小贷公司)计20家,其中监管行人民银行1家,国有政策性银行1家即农发行,国有股份制银行5家即工、农、中、建、交,其他股份制银行有9家即...
查看详细内容企业年金市场环境与好处本办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。一、市场环境(1/3)一、市场环境(2/3)具备以下三个条件之一:一是主要从事生产经营...
查看详细内容二季度经营汇报下阶段工作安排1.1 5月拓展预算目标完成情况1.2 季度拓展预算目标完成情况1.1 5月拓展预算目标完成情况1、做好了老年险的收尾工作2、加大法人业务的拓展力度3、继续跟进银行对公业务
查看详细内容二季度经营汇报支公司5月拓展预算目标完成情况5月份完成短险签单18.63万元同比负增长74.8%完成阶段目标(180*32%=57.6)d的32%
查看详细内容全市团险渠道项目研讨会暨6月份经营分析会会议流程业务分析分项研讨汇报市公司工作提示柏总时间全省二季度短险达成情况二季度至今,全省共达成短险保费16896.59万元,同比13.95%,我司达成717.61万元,同比4.4...
查看详细内容团 单 开 拓团单市场需求主打产品介绍实务操作简介目 录团单市场需求主打产品介绍实务操作简介四个险种 **绿洲团体意外伤害保险(B型)(2013版)(主险) **附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险 **附加绿洲意外...
查看详细内容大服务 大团险目录1.对大服务的认识2.团险大服务内容对大服务的认识大服务,更多的是工作方式的一种转变,从管理型的工作方式转变成服务型的工作方式,将日常的工作通过服务的方式实现上级服务下级、后台服务前台、本条线服务其...
查看详细内容5月份销售精英奖励方案“**”杯5月份销售精英奖励方案1、全员举绩奖 按月考核发放,凡当月员福业务举绩且单件不低于2000元的销售人员,均可获精美礼品一份,按单位举绩率进行奖励,具体标准如下: (1)举绩率≤50%...
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