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  • 主管组织发展意愿激励17页.pptx

    主管组织发展意愿激励17页.pptx

    主管组织发展意愿激励,你追求稳定,也许最后只能稳定的穷着,大部分人能坚持挤公交地铁打卡上班30年,却无法坚持创业3年去获得27年的自由 ,你们是否有同感?不是社会让你如此,而是你自己甘心被社会如此,在**,赢...

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  • 国寿主管利益分析典型树立晋升标准差额预警27页.pptx

    国寿主管利益分析典型树立晋升标准差额预警27页.pptx

    相信行业,相信公司,相信自己,坚定信心做险商,才能在寿险道路上实现真正持续的创富!选择创业就是选择晋升做主管,我们一起来了解一下晋升的意义和价值在哪里?基本法奖励高于推动奖励某支公司1月份整体收入构成...

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  • 新时期增员攻略与新人展业技巧保险增员认知篇一42页.pptx

    新时期增员攻略与新人展业技巧保险增员认知篇一42页.pptx

    增员要树立正确的观念,凡是能把事情做成功的人,内心一定有一个信念在支持着他。做保险也一样,如何要做大做强,一定要有坚定的信念,那就是:相信保险。1.相信保险能够帮助别人,从精神层面的需求来讲,要相信保险...

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        已下载:1278次    是否免费:否    上传时间:2019-08-02
  • 高效增员修行明确定位做好自己19页.pptx

    高效增员修行明确定位做好自己19页.pptx

    为啥增?包括学历、性格、甚至过往经历和年龄。有上进心、企图心、有过成功经历的人。不是只有外向性格的人才可以做销售,任何一种性格的人都有可能成为优秀的保险营销员。如何使新人留存,1.新人有激情、有热情。2....

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        已下载:926次    是否免费:否    上传时间:2019-08-01
  • 金秋9月人力扩军组织发展增员二次启动32页.pptx

    金秋9月人力扩军组织发展增员二次启动32页.pptx

    有一次,电视台请一位商界奇才做节目,大家都希望他讲讲成功之道,但他只是淡淡一笑:还是出道题考考你们吧,某地发现了金矿,人们一窝蜂的涌去,然而一条大河挡住了必经之路,是你,会怎么办?有人说绕过去,有人说...

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  • 团队发展增员意愿启动31页.pptx

    团队发展增员意愿启动31页.pptx

    先说说中国寿险营销的变迁……1949年,新中国礼炮声中,中国人民保险公司挂牌了……十年文革,中国保险业停滞了(其实不是保险业,除了造反派,那个时代啥都停了)改革开放,大家甩开膀子干,结果都在计划经济与市场...

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  • 增员九大意愿激发点20页.pptx

    增员九大意愿激发点20页.pptx

    九大意愿激发点,世界上不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。快与慢,决定生存地盘的速度。增员时——准增员都有很多疑虑,太平是家怎样的公司?这个行业有前景吗?我可以获得哪些帮助?对行业不认同,对公司不了解,对...

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        已下载:2213次    是否免费:否    上传时间:2019-07-27
  • 分公司数据分析增员信心月度增员部署49页.pptx

    分公司数据分析增员信心月度增员部署49页.pptx

    分公司晋升业经一90人、晋升业经二8人、晋升高经2人,累计晋升100人,夯实了团队的架构。(含2月预晋升)数据带来的思考一,亮点:1、为团队带来了50%的保费、为团队带来新保佣金449万、基本法其他收入268万,累计为...

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        已下载:248次    是否免费:是    上传时间:2019-07-26
  • 面谈走进心里对内增员意愿调动80页.pptx

    面谈走进心里对内增员意愿调动80页.pptx

    寒暄破冰,拉近与被面谈者的距离,使面谈能够在顺畅、愉悦的氛围中进行;分析架构,面谈者利用架构图,与被面谈者共同分析团队架构,通过分析现状选择不同的激励点和突破点,达到“因人施教”的规划辅导目的。通过前...

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        已下载:917次    是否免费:否    上传时间:2019-07-25
  • 2019大趋势及组织发展观念65页.pptx

    2019大趋势及组织发展观念65页.pptx

    小趋势是影响趋势的趋势,带来改变的改变!小趋势未必会长成大趋势,但它一定会影响别的趋势!不可忽视的小趋势,“羊毛出在狗身上,由猪买单”,现阶段打败你的不一定是对手而是一个过路人。有一部很牛的科幻小说,...

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