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  • 迎新会和新兵营操作流程要点24页.pptx

    会前:1、岗前班结训当天迎新结束后,增员人送新人回家,做好家属工作,获得家属支持,重点人员充分沟通,确保新人100%出勤参加迎新会;2、会前准备:结训新人8点在新兵战斗营教室集合,...

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  • dd新人衔接训练授课重点及技巧105页.pptx

    衔接训练是加强建设新人生产线的重要环节,同时也是打造新人留存的重要阶梯。通过衔接训练训练,使新人实现从“知”到“会”的跨越,让新人有机会实现课堂训练和实际展业的有效衔接,倡导“培训...

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  • 衔接训练首周操作流程及要点20页.pptx

    重点工作1:入营面试是衔接训练成败关键的第一步目的:摸底核心骨干、提出培训要求(出勤、着装、拜访等)方法:人数<30人,由班主任及助教逐一面谈人数>30人,要求分区以上层级参与面谈...

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  • 1122主管角色定位辅导要点11页.pptx

    “1122”主管辅导要点,主管在新人成长过程中扮演什么角色?辅导点:再次讲“服装店”的故事。帮助新人调整心态,检查新人手机,是否保存视频,并且可以正常播放。模拟演练视频讲解,辅导问...

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  • 新人生产线体系介绍24页.pptx

    “营销是树,培训是根”,如何提升新人的技能,并使他们养成良好的工作习惯尤为重要,在有收入的前提下,新人才会留存下来。坚持“做实、做优、做强”的初衷!新人是维持寿险行业长盛不衰的主旋...

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  • 平安远程互动教学背景意义技巧演练55页.pptx

    心态调整,直播的时候,无需过分紧张,自然是最好的状态,就是留充分的时间做好内容上的准备。控制整体的时间,言之有物,就不会有心态上压力和波动。冷场处理,主播中,出现网络卡顿,设备故障...

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  • 2019版新人岗前班授权培训50页.pptx

    近年来,个险队伍快速发展,个险业务挑战新高。面对行业趋势、市场变化,公司提出向高质量转型战略,个险培训坚决贯彻公司核心战略及事业部要求,高度聚焦新人培育,积极行动,对新人系列教材全...

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  • 怎样打造专业行销队伍选材育才成才13页.pptx

    选才——严格的增员选才流程,主流市场,从业人员多为家庭主妇,整体年龄偏大,找专业的人,做专业的事,**人寿,招募条件:男性、年轻、大学毕业,选才方向:其他行业的成功人士,对家庭具备...

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  • 新人制式培训操作实务27页.pptx

    新人班标准流程(1/4),训前—准备阶段,1、班主任应在月底前制定下月开班计划,确定培训时间、课程安排和培训地点,2、培训通知的拟定、下发:班主任提前一周在公司内部网和职场公告栏列...

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  • 衔接训练认知内容措施运作答辩17页.pptx

    衔接训练是基层营业团队中针对新人开展的专项训练,是新人成长训练中非常重要的环节,对新人的成长、转正、留存等指标均有重要影响,同时,它也是组训伙伴极为重要的工作之一,做好衔接训练是刻...

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