客资赋能助招募 常态运作促优增 ——优增技术操作手册(优增组)在保险行业中,优增即优质增员,是推动团队发展和提升业绩的重要手段。本手册旨在指导如何通过客资赋能和常态运作促进优增。一、围绕客资赋能客资,即客户资源,是保险公...
查看详细内容绩优精选高质量增员的四要素PART 01前言增员选才,在保险营销员队伍建设中,是一项至关重要的工作。它不仅是第一道门槛,而且很大程度上决定了团队发展的基础。在这个专业化转型升级的时代,越来越多的团队意识到,吸引和留住高素...
查看详细内容增员操作手册与流程增员名单来源忠诚客户表彰会推荐公司成果报告会推荐健财中心超体活动推荐增员名单哪里来?目的和意义标准化流程会前会中会后操作要点忠诚客户表彰会操作流程(一)目的和意义意义强化公司品牌和形象,增加客户好感,提...
查看详细内容转介绍增员“ 173”法则转介绍增员转介绍增员给你想要的答案!【173法则】 来助力转介绍增员七步曲 新人面谈三步新模式优增的出路在哪里?锁定一类转介绍锁定一类增员群体转介绍增员七步曲新人面谈三步沟通PART 01 锁定...
查看详细内容组织发展:架构决定未来前言组织发展是一个系统性的工程,不能简单地等同于增员。增员只是组织发展中的一个环节,而组织发展的核心在于构建一个稳定、有活力、能够持续成长的架构。一、认知改变韩非子曾说:“下君者用己之力,中君者用人...
查看详细内容直击痛点高效动摇平时,大增大落,因误解而结合,因了解而分开;野蛮生长,没有时间做提升;绩优当中,有不识字的,这就是保险行业的乱象。现在是能力的经营。台湾保险市场30年1962-1992,走向成熟!内地1992-2022,...
查看详细内容2023年四季度队伍建设方案(宣导版)方案介绍实例分析利益要点一、方案介绍队伍方案方案宣导(队伍)一、活动时间:2023年10月1日——2023年12月31日二、活动对象:个险渠道全体销售伙伴三、奖励设置:(一)有效新增...
查看详细内容营业区经理篇2023四级机构营销标准化-人力发展?教学时间:3分钟?教学目标:使学员了解本次课程的标题和主要内容?教学方式:讲授?教学流程及要点:导入:导语,导入课程标题,背景及意义,引发学员兴趣?辅助资料:无PPP表目...
查看详细内容在当前的市场环境下,保险公司面临着诸多挑战,包括机构的关闭、合并和停业等危机。然而,正如危机中蕴含着机遇,保险公司和从业人员需要在认知和行动上进行觉醒,以积极的态度应对挑战,寻找发展的新思路和方法。认知觉醒:自救与乐观首...
查看详细内容2023年四季度人力发展系列方案Q&A关键细节一览表方案考勤要求考勤口径差别被增员人是否含二次入司是否含二次晋升被增员人是否含同业自保件是否计入是否考核继续率同引主管是否享受同引主管团队的成员是否享受全员增员奖励方案1、...
查看详细内容沟通面谈要点一、从机遇讲行业:机遇一:中国保险行业高速发展。中国保险行业总保费复合增速21.4%,远超中国GDP增速;保险经营主体239家,其中10家保险公司入围世界500强,保险市场规模连续4年世界排名第二。机遇二:未...
查看详细内容中产新优增画像分析:把握时代脉搏,精准定位人才尊敬的李总、各位同事,大家上午好!今天,我非常荣幸能与大家面对面交流,共同探讨“中产新优增画像分析”这一重要课题。随着寿险市场的持续迭代,主流客群的代际更替,以及知识付费的广...
查看详细内容如何打造保险营销员的人才库:从招募到培养,从留住到激励前言保险营销员是保险公司的重要资产,也是保险业发展的核心力量。如何建立有效的人才储备和管理机制,培养和留住核心人才,是保险公司面临的重大挑战。本文将从以下四个方面探讨...
查看详细内容电话邀约技巧目前网络招募或者通过转介绍等途径都可以获得很多准新人的名单和电话但如何更好地利用好这些信息来进行邀约面试呢?今天一起来学习面试新人的电话邀约电话邀约的『目的』是什么?取得与求职者见面的机会电话邀约的目的电话邀...
查看详细内容高效增员面谈思考验证提升实现找对人,做对事,说对话高效增员三步走怎么找到TAA为什么要来如何吸引TA六大增员人群找痛点,职业瓶颈针对性吸引,动摇TA增员面谈整体框架,动摇面谈面谈内容,面谈主体,工具资料增员人增员人的主管...
查看详细内容保险增员工业化革命:从“经验驱动”到“流程再造”的效能跃迁引言在保险行业进入存量竞争时代的今天,增员已成为团队发展的生命线。传统“人海战术”依赖人情关系与随机挖掘,面临效率低、成本高、留存难的困境。某头部险企推出的「增员...
查看详细内容特定职业招募技术——房地产销售+医药代表人员定向招募01房地产销售人员随着房地产市场进入深度调整阶段,数十家民营房企发生债务违约,行业进入加速优胜劣汰阶段;截至8月中收盘,碧*园股价报0.8港元/股,较上个交易日跌18....
查看详细内容增员招募面谈异议处理全攻略:破解行业痛点与人才疑虑在保险行业高速发展的今天,人才争夺战愈发激烈。面对候选人的重重疑虑,如何将异议转化为机遇,已成为增员工作的核心课题。一、异议处理黄金四步法1. 聆听异议:建立信任的基石在...
查看详细内容“走心 ”五步 , 增员辣妈提到 “她”,你会想到什么? 自信、勇敢、智慧、坚韧、 勤勉、 忠诚、至善至美、 可甜可飒 ……古往今来 ,人们用无数美好的词汇来赞美 “她”。随着女性力量不断崛起,“她力量”一再被提起 , ...
查看详细内容增员来源与选材增员的来源增员的选材一组数据近5年的数据对比显示: 除2019年多家公司已经先知先觉启动了“提质增效”的战略转型并取得一定收效外,其余数年,保费增幅始终未能跑赢人力的增速,最大落差毫无疑问的出现在起点的20...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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