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在当前形势下，优增理念和方法论的更新变得尤为重要。保险行业正面临前所未有的挑战和机遇，理解和适应这些变化，找到与客户的新共情点，是实现优增成功的关键。当前增员的痛点保险行业的未来发展充满不确定性，增员工作面临诸多困难：行...
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增员四步找需求据企查查数据显示，今年以来截至2023年12月21日 国内餐饮企业注吊销数量超过126.5万家是2022年全年餐饮企业 注吊销量的2倍多 ，创下2020年以来餐企注吊销量新高！有些人认为餐饮门槛低、 市场大...
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腾龙跃四海技术助强军可控式增员系统5.01、2022年教培行业1000万人几乎全军覆没。四大行业的裁裁裁裁为寿险行业带来了人才红利2、红极二十几年的房地产业裁裁裁，具体数量难以计数，2022年一年完全破产的房地产企业39...
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时光冉冉，做最美的自己：女神节全职妈妈增员主题技能课件在现代社会，全职妈妈们面临着诸多挑战和压力。她们为了家庭付出了无数心血，却常常被忽视和误解。然而，每一位全职妈妈都值得拥有自己的事业和人生价值。本文将通过引导篇、方法...
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未来十年，专业保险顾问为何会成为稀缺资源？在当今快速变化的经济环境中，保险行业正经历着前所未有的变革。随着人们风险意识的增强和保险市场的不断发展，保险顾问的角色和价值愈发凸显。然而，与此同时，专业保险顾问的稀缺性也逐渐显...
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超大方案 助力大决战组织发展最大推动力强军核心主题：借政策停止之机，将政策用足用尽。晋升级策略中支英才：2024年四季度最后的新人班：11.16日，错过则没有资格享受三大劲爆政策。全员新内聘三大政策全面停止：一停中支英才...
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用好三张图高效谈增员增员市场常见3类核心痛点归纳目标人群职业特征描述，核心痛点已有一定积累的创业人群，缺平台，少技术，缺资金身兼数职，压力很大工作装不下创业梦想，空有资源难变现，赚钱与家庭不能兼顾?医师?普通白领?基础公...
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保险增员革命：从“逆天改命”到“幸福启航”的战略跃迁引言在保险行业迈入高质量发展的关键阶段，增员已成为驱动组织发展的核心引擎。面对市场竞争加剧与人才短缺的双重挑战，泰康人寿推出的「幸福一号工程」，以“逆天改命”的破局勇气...
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三季度人力发展启动人才招募季?事业合伙人前言三季度炎炎酷暑，630战役后，面临着客户的消耗、队伍的调整的现状。各保险公司纷纷加大人力发展的投入和推动力度，增员市场热度火热。我们目前面临着新增、有效、钻石等核心指标的全年任...
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初次面谈逻辑以养老规划师为核心的时代召唤养老规划师解锁职业发展的新赛道现在和未来的市场财富传承期保险营销进入新时代——养老规划师随着中国社会进入财富积累期 ，成为 “养老规划师”标志着保险营销人员正式进入保险营销新时代。...
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增员专题：聚焦优增送训一、七种方式寻找优秀人才寻找优秀人才优秀人才做保险的好处如何增员优秀人才——7种方式优增送训，先找优秀人才优秀人才良好的学识、素养成功的经历较强的学习能力、干劲和进取心较为高端的人脉资源比过往更为突...
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常见增员异议处理为什么增员总缺乏自信找不到、不会选？不会谈、谈不成？人家条件很优越，人家说了不可能来做保险，人家又说......我好难寻找心目中的合伙人，一定不要因为拒绝而错过发掘人才，建设“三高”团队，离不开每一个值得...
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有效增员面谈五步走1、寒暄赞美2、谈你（准增员）3、谈我（伙伴本人）4、谈TA（行业公司）5、邀约活动现状加入太平人寿前理想加入后可否达成收获保险观念及行业公司工作内容、性质、制度收集信息激发意愿引发兴趣遵循一套行之有效...
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三大优募对象面谈逻辑在保险行业中，增员是扩展团队、实现更高目标的重要途径。以下是针对三大优募对象——家庭主妇、企业主、专业人士的面谈逻辑。一、家庭主妇·优势：有钱、有闲、有亲和力、广泛的人脉·促成点：经济独立、时间自由、...
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增员漏斗|增员画像|优才宝库01组织发展新思维保险营销队伍现状优增标准不清增员意愿不强组织发展停滞发展规划缺失参会的基本是主管，现有团队很难筛选准业务经理新人发展规划停滞，出两单再也不见精准优增画像不清晰专业化优增流程不...
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在当今这个知识爆炸、世事多变的时代，科技和人工智能的飞速发展带来了前所未有的生存竞争。行业颠覆者不断涌现，许多行业正经历着翻天覆地的变化。在这样的背景下，保险行业却展现出了强劲的生命力和发展潜力，尤其是XX人寿在这样的环...
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增员面谈核心三问+医康养三讲裁员减薪潮下的中产为何一头扎进保险行业？“优化”这个词，近期频频出现在大厂打工者的交谈中。自2021年来，大厂的裁员风波始终没有淡出大家的视野，频频登上热搜。而这些被裁的大厂人都去了哪呢？可能...
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“增-管-育-升”体系育将募兵主管倍增千人团队的秘密保险，起初不是我梦想的工作但是，它实现了我所有的梦想有些事情我们并非因为困难而不去做而是因为我们不去做而变得困难！经验只是技能，思维才是核心我的盈利模式猎豹团队创业基因...
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保险增员认知篇为什么一定要增员在保险行业中，增员不仅是个人事业成长的关键，也是团队发展和行业进步的驱动力。以下是为什么增员至关重要的几点原因：保险行业的生存法则保险行业没有流动率，只有淘汰率。适者生存，不适者淘汰，这是每...
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唤醒成功渴望打消怀疑顾虑课程3P表目的：掌握增员话术，提升组织发展专业沟通技能。目标：掌握增员沟通话术，打动增员对象，善于异议处理。要领：通过授课学习话术，相互演练熟练掌握相关话术。过程：2课时收获：增员打动话术，能自如...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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