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以经济学视角分析代理人规模缩减外因意义及应对举措8页.pdf
一、代理人规模缩减是市场逻辑的结果(一）传统保险代理人是一个充分竞争的劳动力要素市场，供需失衡导致价格偏差保险代理人的规模锐减是很多因素综合影响产生的结果，但从微观经济理论出发，这是市场价格的结果，由价格传导至个人的就业...
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是否免费：是上传时间:2024-06-14
保险团队人力发展核心工作会议经营同引关键动作33页.pptx
积跬步至千里：经营新筹在寿险行业中，新筹机构的建设和发展是实现个险转型升级的重要途径。本文将详细介绍新筹机构的核心工作，包括人力发展、晋升推动、新人培养和会议经营，以及新筹机构的认知和突破口。一、核心工作以人力发展贯穿...
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是否免费：是上传时间:2024-12-25
增员主渠道对象来源高效动摇关键句逻辑演练含备注21页.pptx
CRT增员体系：构建高效渠道与精准动摇的实战法则引言：破解增员困局的系统思维在保险行业增速放缓的背景下，某寿险公司分支机构通过重构增员体系，实现人均产能提升300%、新人留存率提高至85%的突破。其核心在于构建"渠道精准...
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是否免费：是上传时间:2025-03-17
优增底层逻辑方法优化择优标准渠道拓展态度要点28页.pptx
优增策略探讨在保险行业的竞争日益激烈的今天，如何有效地获取和经营客户资源，成为保险代理人面临的重要课题。本报告将从优增底层逻辑、增员方法优化、择优增员标准和优增渠道拓展四个方面，探讨如何在市场中实现客户积累，赢得开局。一...
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是否免费：是上传时间:2024-12-23
医康养经理人增员逻辑三大人群助力组织发展15页.pptx
三大人群助力组织发展——医康养经理人增员逻辑在保险行业的组织发展中，增员是关键的一环。针对不同的人群，我们需要采取不同的增员策略。以下是针对行政人员、全职妈妈和微商三个不同人群的增员逻辑。行政人员增员逻辑：寒暄赞美：以轻...
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是否免费：是上传时间:2024-10-16
机构常态增员规划现状分析优增制定关键动作36页.pptx
常态化增员规划：破解保险机构增长密码引言：增员决定论下的战略突围在保险行业竞争白热化的今天，人力规模已成为衡量机构竞争力的核心指标。某中支数据显示：人力增长10%，保费增速可达23%；反之，人力下滑5%将导致保费收入腰斩...
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是否免费：是上传时间:2025-03-25
健财体增员招募标准化邀约话术流程财富中心体验泰康版34页.pptx
健财体增员标准化作业流程：开启保险事业新旅程在保险行业竞争日益激烈的今天，如何吸引并留住优秀的人才成为各保险公司关注的焦点。泰康人寿通过其独特的健财体增员标准化作业流程，为有志于从事保险行业的人员提供了一个全新的职业选择...
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是否免费：是上传时间:2025-06-24
优增面谈技巧职业测评报告核心内容销售流程分析泰康版44页.pptx
HWP 101职业测评：开启专业招募与个人成长的新篇章在当今竞争激烈的市场环境中，保险行业的招募工作面临着诸多挑战和机遇。为了更好地吸引和培养优秀人才，泰康人寿携手IBM打造了HWP 101职业测评系统，这不仅是一个职业...
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是否免费：是上传时间:2025-06-25
保险增员策略与方案设计团队观念转变24页.pptx
保险增员策略与方案设计增员方案设计挑战在设计保险增员方案时，会面临诸多挑战，如团队成员的抵触、不理解和不配合，这些都可能导致方案难以顺利实施。此外，如果增员效果不佳，可能会收到负面反馈，影响团队士气和凝聚力。因此，在设计...
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是否免费：是上传时间:2024-09-04
保险团队线上增员流程新媒体IP社群经营44页.pptx
行则将至——线上增员开拓在数字化时代，线上增员已成为保险行业的重要开拓手段。通过新媒体平台的个人IP打造和社群经营，我们可以更高效地吸引和筛选潜在的增员对象，从而实现团队的快速增长。一、线上增员流程线上增员流程具有成本低...
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是否免费：是上传时间:2024-10-29
医药代表人员有效增员面谈五步走营销逻辑17页.pptx
7月21日，国家卫健委同国家药监局等10部门联合召开视频会议，部署全国医药领域腐败问题集中整治工作，自此，一场医药反腐风暴逐渐席卷医药行业；据不完全统计，不到三周时间，已有近30名医疗系统的“院长”“局长”“书记”被查，...
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是否免费：是上传时间:2023-11-06
突破式增员逻辑优增名单四化获取团队价值重要途径20页.pptx
突破式增员逻辑：重构保险团队效能的底层密码引言在保险行业进入"高质量发展"新周期的背景下，传统"人海战术"正遭遇边际效益递减的困境。某头部险企调研显示，新人首年脱落率高达65%，团队产能提升遭遇瓶颈。在此背景下，"突破式...
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是否免费：是上传时间:2025-04-02
医康养增员逻辑设计思路关键点解析太平版37页.pptx
讲好医康养，增员无压力：医康养经理人量质并重在当今社会，随着人们对健康和养老需求的日益增长，医康养服务已成为全民关注的焦点。保险行业作为提供全面保障的重要力量，也在不断探索如何更好地结合医康养资源，为客户提供更优质的服务...
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是否免费：是上传时间:2025-02-27
保险团队人力发展增员创业长廊文字稿太平版8页.docx
创业长廊1：紧跟时代需求，提升职业价值在职业决策时，与选对平台同样重要的，还有培养专业素养和提供独特价值的能力。随着老龄化新趋势，健康生活、长寿经济成为刚需“蓝海”。太平人寿紧跟社会需求，在行业内突破创新，依托中国太平医...
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是否免费：是上传时间:2024-02-21
甄选FS概览职场性格测试能力分析增员解读篇泰康版32页.pptx
泰康人寿甄选FS：科学选拔与人才培育的数字化革新——解码保险行业人才战略的智能升级一、行业变革下的招聘革命：从经验判断到数据驱动在保险行业人力成本攀升、增员效率下滑的背景下，泰康人寿引入的“甄选FS”系统，标志着人才选拔...
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是否免费：是上传时间:2025-04-16
战略和转型保险个险转型的五大关键能力含备注13页.pptx
在当前保险市场中，个险转型已成为寿险公司面临的关键议题。随着银保政策性利好的不确定性增加，以及经代渠道的颓势显现，寿险公司必须重建个险经营能力，以打造核心竞争力。以下是对个险转型五大关键能力的深入分析，这些能力的提升将直...
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是否免费：是上传时间:2024-11-25
增员面谈五部曲二五增员法概述要点流程66页.pptx
二五增员法是一种以需求为导向的增员策略，它通过两个“五环”流程来展开面谈，旨在增员多类人群。以下是对二五增员法的详细解析。二五增员法概述二五增员法的核心在于通过面谈的五个环节（大五环）和寒暄开门的五个环节（小五环）来进行...
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是否免费：是上传时间:2024-12-03
高效增员三类定位五步讲解康养逻辑太平版20页.pptx
三个定位五步讲解步步为营高效增员三类定位家庭财富管家增加额外收入保障财产安全实现财富增值家庭健康管家保障自己和家人的健康生病有渠道大病不求人家庭养老管家可供个性化选择的养老社区丰富老年生活充足的养老金不同职业定位人...
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是否免费：是上传时间:2024-10-10
优增主推渠道增员助理画像关键点面试流程考察核心29页.pptx
优增之道：开启高效增员与人才发展新征程在当今竞争激烈的市场环境中，企业的发展离不开优秀人才的加入。如何吸引并留住这些人才，成为企业人力资源管理的关键。一、主推渠道：多渠道并进，精准定位目标人才（一）HR渠道：专业对接，...
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是否免费：是上传时间:2025-06-16
人才库积累增员渠道缘故关系转介绍管理人才库含备注28页.pptx
人才库积累在保险行业中，人才库的积累是增员流程的重要组成部分。通过有效的人才库管理，保险公司能够更好地识别、招募和培养潜在的保险代理人。以下是关于人才库积累的详细分析，包括寻找什么样的人、在哪里找到他们以及如何管理名单。...
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是否免费：是上传时间:2024-12-04