凝心聚力,破局增员:打造保险销售队伍新生态在保险行业的发展征程中,销售队伍的建设始终是关键一环。面对当前销售队伍老龄化加剧、增员难度攀升、业务压力增大的困境,如何破局成为亟待解决的课题。一、现状剖析:增员难题凸显当前,销...
查看详细内容提高招募质量 推动弱体改造在当前的保险行业中,招募质量的提升和弱体机构的改造是推动业务发展的关键。本文将从三个主要方向进行探讨:干新增、盘存量和巩固弱体。PART 01 干新增人力发展干新增,即通过人力发展来扩充队伍,从...
查看详细内容三关面谈技巧——基层营础管理提升培训班优增从达成共识开始优增重要吗?优增为什么重要你在日常工作中做了哪些优增工作?你的工作确定是对优增有益的吗?伙伴的增员意愿重要还是增员技术更重要?优增优增从达成共识开始一切的胜利都是流...
查看详细内容保险行业的增员策略是保险公司扩大市场份额、增强业务能力的重要手段。以下是针对不同人群的增员策略以及实施与跟踪的方法:01 全职太太增员策略全职太太通常具有强烈的爱心和责任心,这些特质与保险行业服务客户的精神相契合。爱心与...
查看详细内容吸引优秀同业加盟:共创美好事业的策略与流程在保险行业中,人才的引进和培养是企业发展的关键。本文将探讨如何吸引优秀同业人员加盟,共创美好事业的策略与流程。团队筹建的宏观思维保险营销的核心在于“人”。团队的广度、宽度和深度决...
查看详细内容特定职业招募技术——教培行业人员招募大健康事业合伙人/健康财富规划师/英才是指与**人寿签订代理协议的保险销售人员,双方的权利义务均在代理合同中约定随着需求减少,对教师的需求也会相应减少,这可能影响到教师聘用和职业发展等...
查看详细内容锁定高学历人群 “医康养”四步增员当前,是我国保险业从规模扩张迈向高质量发展的新阶段。作为寿险业转型的重要一环,推动保险代理人向精英化、高产能发展已成为行业共识。而保险客群呈现出的富裕化、年轻化、高知化、圈层化等特点,也...
查看详细内容完善职业人士增优剧本01.职业人士面谈四步法回顾PART ONE职业人士面谈四步法回顾增员面谈常见的两类对象职业人士例如:职场白领传统销售创业人士例如:微商、电商个体工商户增优面谈四步骤面谈三板斧一画:工具(化繁为简)二...
查看详细内容增员实用技巧在组织发展的过程中,增员是一项关键的活动,涉及到人才的吸引、培养和留存。以下是一些实用的增员技巧:一、自我推销与影响力·形象和外表管理:着装得体,保持优雅的仪态,展现专业素养。·言谈举止与沟通能力:保持礼貌,...
查看详细内容医康养经理人增员面谈逻辑详解在当前经济形势下,医康养行业迎来了前所未有的发展机遇。作为医康养经理人,不仅是医疗资源的链接者,更是健康生活的守护者、养老生活的提供者以及美好生活的建设者。一、增员面谈逻辑1. 邀约面谈通过微...
查看详细内容1. 新一代优增新知教学目标:导入课程第一部分,做一份自己团队的人才盘点。教学方式:讲授。关键点:理解关键人才的定义,并根据团队定位对关键人才有更清晰的了解。优增不是增员高学历或高职位的人,而是比自己优秀一点点的人,主要...
查看详细内容面试天团逻辑一、使用环节:准增员在参加完创说会,对公司、对行业、对保险以及对医康养经理人项目有了一定的了解后二、面谈人:部经理及以上职级主管(可补充优秀业经参与面试)三、面谈工具:《医康养经理人推荐表》、《跟进面谈表》四...
查看详细内容优增面谈技术:掌握增员成功的核心公式在保险行业,销售和增员是两项至关重要的工作。销售是与客户签订保险合同,为其提供保障;而增员则是与准增员签订代理人合同,为公司注入新鲜血液、拓展业务版图。所谓“优增”,即吸引受过高等教育...
查看详细内容中产家庭形成期的保险规划一、复盘过往:直面现状,勇于挑战在过去的几年中,保险行业经历了许多挑战和变化。根据数据显示,从2019年到2023年,定级小组229个,定级成功数为106个,定级成功率仅为46%。在职人员中,仅有...
查看详细内容增员逻辑之置业顾问篇工作“内卷化”愈演愈烈继“996”后又迎来“715”大学可以说是大家人生中最美好的阶段了,大学里的课余生活自由,而且还能享受学生身份,可一旦大学毕业,就意味着大学生身份的“体验卡”到期了,身份也将会由...
查看详细内容优聘生产线前端吸引-接触面谈前端吸引四步走意愿启动名单获取接触面谈超体参观决定性面试参训承诺性面谈上岗优聘技术赋能核心主体圈定专项会搭建优聘意愿激发过程管控优聘对象轮廓名单渠道来源名单搜集信息单持续经营邀约面谈话术接触面...
查看详细内容个体工商户增员剧本目录:个体工商增员画像概览增员剧本逻辑框架增员剧本案例范本(个体工商)异议处理(减阻力)一、个体工商户群体特点及优势:个体工商户作为增员的重要群体,具有以下优势特点:**抗压能力强:**具有强烈的抗压性...
查看详细内容优聘生产线中端筹备-促成话术中端筹备四步流程:以定级达标为阶段目标,打通从项目企划书面谈、促成面谈、架构搭建开工备战及定级目标达成的聘才中端促成筹备流程的各环节。项目企划促成面谈架构筹备开工定级决定性面试承诺性面谈上岗搜...
查看详细内容目标驱动的晋升革命:保险行业MBO面谈实战指南一、从乾隆下江南看组织管理的千年智慧乾隆与高僧法磐的对话揭示了人类行为的终极动力——名利双求。在保险行业,这种千年智慧正通过MBO(目标管理)面谈焕发新生。当乾隆发现长江船只...
查看详细内容如何提升招聘人才的质量和忠诚度01前言保险营销员是保险公司的重要推动力,他们不仅要与客户沟通和协作,还要与下属和同事沟通和协作,以实现保险业务的拓展和提升。因此,保险营销员在工作中,不仅要具备专业的知识和技能,还要具备良...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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