标题
- 标题
- 内容
健身教练增员关键步骤今年以来，受多重宏观因素影响，全球知名企业裁员消息不断。2023年上半年还未过去，全球科技业裁员人数已远远超过2022年全年。根据Layoffs.fyi网站汇编的数据，自今年年初以来，全球798家科技...
查看详细内容
保险增员实战手册：精准锁定职业窗口期人群的四大维度引言：破解增员困局的密钥在保险行业深度转型期，"优增"已成为衡量团队竞争力的核心指标。某寿险公司数据显示：通过精准锁定职业窗口期人群，团队人均产能提升30%，新人留存率提...
查看详细内容
讲好医康养，增员无压力：医康养经理人量质并重在当今社会，随着人们对健康和养老需求的日益增长，医康养服务已成为全民关注的焦点。保险行业作为提供全面保障的重要力量，也在不断探索如何更好地结合医康养资源，为客户提供更优质的服务...
查看详细内容
人才库积累在保险行业中，人才库的积累是增员流程的重要组成部分。通过有效的人才库管理，保险公司能够更好地识别、招募和培养潜在的保险代理人。以下是关于人才库积累的详细分析，包括寻找什么样的人、在哪里找到他们以及如何管理名单。...
查看详细内容
客户转介绍增员全流程与话术设计：从信任转化到团队裂变引言：增员困局下的破局之道在保险行业，增员难、留人更难已成为普遍痛点。某头部险企调研显示，传统增员方式平均转化率不足5%，且新人流失率高达70%。而客户转介绍模式凭借其...
查看详细内容
泰康人寿甄选FS：科学选拔与人才培育的数字化革新——解码保险行业人才战略的智能升级一、行业变革下的招聘革命：从经验判断到数据驱动在保险行业人力成本攀升、增员效率下滑的背景下，泰康人寿引入的“甄选FS”系统，标志着人才选拔...
查看详细内容
在保险行业的增员面谈中，化解潜在增员的阻力是成功增员的关键。以下是一些常见的阻力及其化解方法的案例解析。增员面谈化解阻力1. 担心自己不适合做保险案例解析：阿文担心自己不适合做保险，因为她认为自己不够外向，也不会说话。阳...
查看详细内容
三关面试操作解析一、新人面试的问题1. 研讨现在各机构常规的增员面试流程有哪些？面试中存在哪些弊端？会对增员质量造成哪些影响？2. 三关面试的解析同一个人面对不同的面试方式所形成的对公司的认知相差几倍甚至几十倍。二、三关...
查看详细内容
企业员工增员剧本企业员工群体特点及优势：企业员工作为增员的重要群体，具有一些独特的优势：**职业素养高：**企业员工通常具有较强的沟通能力、合作精神和职业道德，这些职业素养使他们更容易适应保险行业的工作环境。**学习能力...
查看详细内容
高频社交破圈层——管理者的领导力秘诀高频社交的认知以往增员出现的问题果子还没熟就想摘判断力往往比执行力还重要增员是要符合人性心理变化的人在改变的过程中，内心有两股力量：动力与阻力什么是符合人性心理变化的活动社交销售增员激...
查看详细内容
优增主体训练项目运作流程-七个环节列名单邀约面谈报名参训结训上岗在增员过程中，每个环节都至关重要，如同“铁路警察各管一段”，每个步骤都需要精准执行。第一步：列名单启动时现场列出至少30个潜在增员对象，包括老客户、向上增员...
查看详细内容
高效增员实战指南：从名单圈定到面谈转化的全流程解析引言：增员困局与破局之道在保险行业竞争白热化的当下，增员已成为团队发展的生命线。然而，数据显示，80%的团队面临"准增员难触达、优质人才难筛选、留存率低"三重困境。某头部...
查看详细内容
保险增员策略与技巧在保险行业中，增员是扩大团队、提升业绩的重要手段。有效的增员策略与技巧能够帮助保险公司吸引并保留优秀的人才。以下是一套全面的保险增员策略与技巧，旨在帮助保险公司实现这一目标。一、增员登记的重要性增员登记...
查看详细内容
医药代表人员——有效增员面谈五步走住宿限制、就业门槛……35岁中年人如何“解除封印”？不知从什么时候开始，对于中国人来说，35岁变成了一个尴尬的年龄节点。近年来，一些互联网大厂辞退35岁以上员工的新闻频繁登上热搜。最近，...
查看详细内容
突破式增员逻辑：重构保险团队效能的底层密码引言在保险行业进入"高质量发展"新周期的背景下，传统"人海战术"正遭遇边际效益递减的困境。某头部险企调研显示，新人首年脱落率高达65%，团队产能提升遭遇瓶颈。在此背景下，"突破式...
查看详细内容
一表一图面谈法 —— 推进事业说明会在寿险行业中，增员是团队发展的重要环节。有效的增员面谈不仅能吸引更多优秀人才，还能提高团队的整体素质和战斗力。“一表一图”面谈法，即面谈表和职业象限图的使用，是一种系统化的增员策略，它...
查看详细内容
优增专题：跟进面谈之异议处理在保险行业中，异议处理是销售过程中至关重要的一环。如何妥善应对客户的疑虑和异议，往往决定了销售的成败。以下是一些常见的异议及其处理方法：1. 人脉问题异议：我人脉较少，客户从哪里来？处理：人脉...
查看详细内容
常态化增员规划：破解保险机构增长密码引言：增员决定论下的战略突围在保险行业竞争白热化的今天，人力规模已成为衡量机构竞争力的核心指标。某中支数据显示：人力增长10%，保费增速可达23%；反之，人力下滑5%将导致保费收入腰斩...
查看详细内容
好的招募能让好事发生在保险行业，招募是组织发展的重要环节。一个优秀的招募流程不仅能够吸引人才，还能提升团队的整体素质和业绩。以下是对招募流程的梳理和重塑，以及一些实战招募案例的分享和启发。一、梳理产品体系在招募流程中，首...
查看详细内容
泰康人寿的健康财富体验中心自2021年陈董提出以来，已经成为公司增员活动的重要平台。截至2023年10月，全国已有291家场馆开业，这些体验中心不仅为客户提供了深入了解泰康的窗口，也成为了增员活动的前沿阵地。一、增员活动...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号