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2025AI新时代从筛选转向甄选优增底层逻辑推演41页.pptx
拥抱变革开创优增时代：保险行业从"人力驱动"到"质量突围"的进化之路在AI智能、分类监管、客户需求迭代的三重浪潮下，保险行业正经历着一场静默却深刻的变革。当传统增员模式遭遇"劣币驱逐良币"的困境，当"大数法则"的红利逐渐...
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是否免费：是上传时间:2025-06-09
团队发展标准化招募流程面谈流程6大关键问题35页.pptx
三关面谈技巧——基层营础管理提升培训班优增从达成共识开始优增重要吗？优增为什么重要你在日常工作中做了哪些优增工作？你的工作确定是对优增有益的吗？伙伴的增员意愿重要还是增员技术更重要？优增优增从达成共识开始一切的胜利都是流...
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是否免费：是上传时间:2023-12-11
个险增员选才观念吸引高素质人才三个认知三大步骤45页.pptx
增员选才：从“招人”到“选人”，打造高留存、高产能的保险铁军在保险行业“人力驱动”的底层逻辑下，增员不是简单的“招人”，而是“选人”——选对人，才能养得活、留得住、长得快；选错人，不仅浪费资源，更会拖垮团队士气。正如“钻...
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是否免费：是上传时间:2025-06-12
教培行业人员招募有效增员面谈五步走21页.pptx
特定职业招募技术——教培行业人员招募大健康事业合伙人/健康财富规划师/英才是指与**人寿签订代理协议的保险销售人员，双方的权利义务均在代理合同中约定随着需求减少，对教师的需求也会相应减少，这可能影响到教师聘用和职业发展等...
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是否免费：是上传时间:2024-04-20
四步增员高学历人群逻辑增员画像动摇点促成点太平医康养版18页.pptx
锁定高学历人群 “医康养”四步增员当前，是我国保险业从规模扩张迈向高质量发展的新阶段。作为寿险业转型的重要一环，推动保险代理人向精英化、高产能发展已成为行业共识。而保险客群呈现出的富裕化、年轻化、高知化、圈层化等特点，也...
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是否免费：是上传时间:2024-04-18
合伙人晋升MBO晋升规划面谈步骤操作要点45页.pptx
目标驱动的晋升革命：保险行业MBO面谈实战指南一、从乾隆下江南看组织管理的千年智慧乾隆与高僧法磐的对话揭示了人类行为的终极动力——名利双求。在保险行业，这种千年智慧正通过MBO（目标管理）面谈焕发新生。当乾隆发现长江船只...
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是否免费：是上传时间:2025-04-10
2025年8月人力发展启动会流程利好支持推动方案细则30页.pptx
中支8月人力发展启动会：二次创业谋发展，人力发展铸辉煌在充满机遇与挑战的保险行业，人力发展始终是推动业务增长、实现团队壮大的关键所在。2025年8月，中支公司迎来了重要的人力发展启动会，以“二次创业，谋发展，人力发展，铸...
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是否免费：是上传时间:2025-06-20
增员标准流程化新人职业规划与面谈指导实用技巧28页.pptx
增员实用技巧在组织发展的过程中，增员是一项关键的活动，涉及到人才的吸引、培养和留存。以下是一些实用的增员技巧：一、自我推销与影响力·形象和外表管理：着装得体，保持优雅的仪态，展现专业素养。·言谈举止与沟通能力：保持礼貌，...
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是否免费：是上传时间:2024-07-06
增员面谈常见两类对象职业人士面谈四步法回顾完善增优剧本32页.pptx
完善职业人士增优剧本01.职业人士面谈四步法回顾PART ONE职业人士面谈四步法回顾增员面谈常见的两类对象职业人士例如：职场白领传统销售创业人士例如：微商、电商个体工商户增优面谈四步骤面谈三板斧一画：工具（化繁为简）二...
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是否免费：是上传时间:2024-05-31
医康养经理人增员面谈逻辑1微1电3讲促吸引太平版30页.pptx
医康养经理人增员面谈逻辑详解在当前经济形势下，医康养行业迎来了前所未有的发展机遇。作为医康养经理人，不仅是医疗资源的链接者，更是健康生活的守护者、养老生活的提供者以及美好生活的建设者。一、增员面谈逻辑1. 邀约面谈通过微...
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是否免费：是上传时间:2024-08-14
团队优增新知中产收入人群人才盘点增员流程含备注18页.pptx
1. 新一代优增新知教学目标：导入课程第一部分，做一份自己团队的人才盘点。教学方式：讲授。关键点：理解关键人才的定义，并根据团队定位对关键人才有更清晰的了解。优增不是增员高学历或高职位的人，而是比自己优秀一点点的人，主要...
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是否免费：是上传时间:2024-12-27
保险团队人力发展增员面试逻辑太平版4页.docx
面试天团逻辑一、使用环节：准增员在参加完创说会，对公司、对行业、对保险以及对医康养经理人项目有了一定的了解后二、面谈人：部经理及以上职级主管（可补充优秀业经参与面试）三、面谈工具：《医康养经理人推荐表》、《跟进面谈表》四...
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是否免费：是上传时间:2024-02-20
团队人力增员面谈逻辑顾问式优增准备篇18页.pptx
优增面谈技术：掌握增员成功的核心公式在保险行业，销售和增员是两项至关重要的工作。销售是与客户签订保险合同，为其提供保障；而增员则是与准增员签订代理人合同，为公司注入新鲜血液、拓展业务版图。所谓“优增”，即吸引受过高等教育...
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是否免费：是上传时间:2025-01-08
2025保险团队人力复盘过往同业引进政策支持23页.pptx
中产家庭形成期的保险规划一、复盘过往：直面现状，勇于挑战在过去的几年中，保险行业经历了许多挑战和变化。根据数据显示，从2019年到2023年，定级小组229个，定级成功数为106个，定级成功率仅为46%。在职人员中，仅有...
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是否免费：是上传时间:2024-12-27
个体工商户增员画像剧本逻辑案例异议处理14页.pptx
个体工商户增员剧本目录：个体工商增员画像概览增员剧本逻辑框架增员剧本案例范本（个体工商）异议处理（减阻力）一、个体工商户群体特点及优势：个体工商户作为增员的重要群体，具有以下优势特点：**抗压能力强：**具有强烈的抗压性...
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是否免费：是上传时间:2024-10-16
优聘生产线3前端吸引接触面谈目的准备逻辑顺序要点注意事项17页.pptx
优聘生产线前端吸引-接触面谈前端吸引四步走意愿启动名单获取接触面谈超体参观决定性面试参训承诺性面谈上岗优聘技术赋能核心主体圈定专项会搭建优聘意愿激发过程管控优聘对象轮廓名单渠道来源名单搜集信息单持续经营邀约面谈话术接触面...
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是否免费：是上传时间:2024-04-21
增员逻辑之置业顾问篇增员流程沟通逻辑太平版23页.pptx
增员逻辑之置业顾问篇工作“内卷化”愈演愈烈继“996”后又迎来“715”大学可以说是大家人生中最美好的阶段了，大学里的课余生活自由，而且还能享受学生身份，可一旦大学毕业，就意味着大学生身份的“体验卡”到期了，身份也将会由...
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是否免费：是上传时间:2023-11-13
保险公司同业内勤外勤引进流程及面谈逻辑40页.pptx
保险公司同业内勤外勤引进流程及面谈逻辑一、同业引进的重要性同业引进对于保险公司来说，是人力突破的契机，是团队搭建的基础，也是潜质干部的储备。通过同业引进，保险公司可以快速补充核心骨干力量，提升经营和管理能力，进一步完善经...
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是否免费：是上传时间:2024-12-30
优聘生产线4中端筹备促成目的时机话术逻辑异议处理22页.pptx
优聘生产线中端筹备-促成话术中端筹备四步流程：以定级达标为阶段目标，打通从项目企划书面谈、促成面谈、架构搭建开工备战及定级目标达成的聘才中端促成筹备流程的各环节。项目企划促成面谈架构筹备开工定级决定性面试承诺性面谈上岗搜...
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是否免费：是上传时间:2024-04-22
增员面谈之行业比较增员法医康养经理人三大优势15页.pptx
《增员面谈之行业比较增员法：医康养经理人三大优势》在当今竞争激烈的就业市场中，选择一个有前景、有发展空间的职业至关重要。保险行业，尤其是医康养经理人这一新兴职业，正以其独特的优势吸引着越来越多的人才。一、行业比较的意义在...
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是否免费：是上传时间:2025-04-05